中国人力资源管理网，中国高校人力资源网是哪家公司运营的

来源：整理时间：2023-04-05 05:20:18 编辑：去留学呀手机版

1，中国高校人力资源网是哪家公司运营的

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2，国家人力资源和社会保障部网站

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3，从事人事管理和人力资源管理的HR们你们平时求职招聘找工作都

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4，中国混凝土人力资源网网址是多少

中国混凝土人力资源网网址是 http://www.concretehr.com/

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5，中国人力资源网怎么注册不了我是人力资源管理专业毕业的刚工作

亲可稍后再试，有时候网路忙，很正常。我当时注册淘宝时也有类似问题。祝工作顺利！

不需要他人邀请的。在网上搜，“人力资源网注册邀请码”，有我的博文：人力资源网注册邀请码获取方法_何开文博客_百度空间。不需要他人邀请码的。自己就能搞定。或者到我的博客上找：何开文博客百度空间的。

6，房地产管理咨询公司是做什么的

房地产管理咨询公司要从事的业务类型有：一般性咨询业务；房地产中介（二手房与房屋租赁）楼盘全案推广与策划。

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7，人力资源管理

人力资源第一点：人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。第二点：全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询第三点：首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料：填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师第四点：四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作；二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。第五点：人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高第六点：报名条件及分类根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定，分别设立：人力资源员（国家职业资格五级）高中及中专学历及以上高级人力资源员（国家职业资格四级）高中及中专学历及以上助理人力资源师（国家职业资格三级）大专及以上学历，相关工作经验3年人力资源师（国家职业资格二级）本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年高级人力资源师（国家职业资格一级）目前全国统考，停考详细可参照 http://www.0791edu.com/jy/index.asp 上试题和证书样本下载或向我求助，

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金领职业，权威调查：根据国家职业统计部门2006年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40?50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。办班宗旨：随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.6万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。一、招生对象企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。二、职业等级本职业共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级人力资源管理师（国家职业资格一级）三、培训教材培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《职业道德》中国劳动社会保障出版社四、报名条件人力资源管理师(一级)(即高级人力资源管理师)(具备以下条件之一者即可） 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。人力资源管理师(二级) (即人力资源管理师)（以下条件具备其中之一即可） (1).连续从事本职业工作13年以上。 (2).取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 (3).取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (4).具有大学本科学历证，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年 (5).取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上人力资源管理师(三级)(即助理人力资管理师) （以下条件具备其中之一即可） 1 、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2 、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3 、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4 、大专学历，连续从事本职业工作 3 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5 、高中或中专学历，连续从事本职业 7 年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。人力资源管理师(四级) (即人力资源管理员)（以下条件具备其中之一即可） 1 、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训规定标准学时，并取得毕(结)业证书。 2 、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经过人力资源管理员资格培训，并取得毕结业证书。

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