大学生毕业，大学毕业干什么

本文目录一览

1，大学毕业干什么
2，一般的大学毕业后能干什么
3，大学毕业是什么意思
4，大学生毕业应该做什么工作好呢
5，大学毕业后该干什么
6，大学生毕业后应具备什么样的素质
7，大学毕业怎么办

1，大学毕业干什么

学生读大学主要是为了从事技术岗工作.(与职校生竞争的不是一档工作)现在大学生面临就业的巨大压力,但不应只看到自己,工人岗(含职校生)尽管岗位众多也一样面临下岗再就业的巨大压力.所以我们要勇敢面对.努力提高自己的竞争能力,怨天尤人不如自己努力.大学生毕业最好努力结合自己的专长找技术岗工作.努力争取考研或就业谋生,做自己想做的事.

找一份自己认为以后从事的工作，先不要考虑工资高低的问题，过的去就行，学多嚸经验之后，自己就可以去找另一番属于自己的天地

想混的好当然自己创业啦！

可以自主创业，想干什么都行

大学毕业干什么

2，一般的大学毕业后能干什么

如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。具体的，你应该是以下几个方面来做准备： 1. 为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。 2. 使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。 3. 留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体 4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，多看看那些专家提供的写简历的方法我想，对你找工作是很有好处的

一般的大学毕业后能干什么

3，大学毕业是什么意思

两种意思一种是大学毕业后已经过了四年了，另一种意思是等到大学毕业就会过去四年

部队每年到某些重点地方大学招收全日制普通应届大学毕业生到部队工作!一般招收理科毕业生！本科（学士学位）被授予副连级中尉军衔，专科授予正排级少尉军衔。如果不到你的学校招生,那就看你们家的关系了! 大学应届毕业生参军入伍的条件: （1）必须是全日制普通高校国家任务非定向应届毕业生。自考、成教、定向、委培、预科、专升本以及军校为地方培养的毕业生，不属于接受范围。（2）学习成绩及毕业资格。外语通过国家四级以上（英语专业的，专业英语必须达8级以上）。综合测试成绩排名进入全班前1/2，大学期间累积补考不超过5次，毕业时必须获得相关毕业、学位证书。（3）符合军队院校招收学员体格检查标准，其中，男、女生高分别不低于1.66米和1.60米。双眼裸视不低于4.6。本科生年龄不超过24岁，硕士、博士研究生的年龄原则上分别不超过29岁和34岁。你也可以报考军校的硕士研究生,毕业后被授予正连级上尉军衔!

大学毕业是什么意思

4，大学生毕业应该做什么工作好呢

工作经验肯定是有点关系的、一个刚刚走上社会的人、总是要从基层做起的、当然你家开的公司那另外、还有你说到人际关系问题、在当今的社会人际关系是很重要的、你有人际关系你做到那都吃的开、可以怎么说、只要你有强大的人际关系，你就是傻子都能有工作做、当然你现在刚毕业还没什么工作经验、我觉得你应该先找个你自己对口的工作先做起来、混几年的工作经验在跳、或者在原来单位做的好的话、有几年的工作经验的在加上你的学历应该可以找到更好的工作、

你能告诉我为何女生做销售不太好吗？

那你有没有想过自己创业呢？你也不想一辈子为别人打工吧。这个项目不适合那些有一夜暴富梦想的朋友。这不是什么暴利的项目。需　　　　要用每天辛勤的劳动来换取丰厚的回报。　　　　2、这个项目属于新型创业模式，小的投资就可以开网站经营。、　　　　3、所有有意合作的朋友，加 QQ咨询 5 3 7 0 905 1 4索取项目的合作手册！、　　　　别小看小项目，赚钱才是硬道理。祝愿大家都能创业成功！

自己创业吧开网店不错的现在大学生很多都这么在做投资小风险小

5，大学毕业后该干什么

我建议你现在不看你的学历和专业！找一份能活口的职业（只要不是洗碗、搬运、搞卫生...），然后在工作中不断积累人生经验、社会经验，在有一定的经济能力后（我指的是：在找工作时自己有钱坐车、有钱吃快餐，不用再厚着脸皮问家人拿钱），再去想你的理想、你的抱负、你的专业...！希望对你有帮助！！

大学生找工作本来就不容易，现在又金融危机，更不好找了，如果你不喜欢看别人脸色，喜欢自由，又有梦想，就业不如创业，现在政府对大学生创业有扶助的

我现在也是这情况，我们应届毕业生出来，没经验，学习成绩不突出，理论知识不扎实。是通病，没办法改变的。个人认为你人缘好口才好的可以考虑销售行业，门槛低，也可锻炼口才和处事应变能力。因为销售额不足赚不到基本生活费，如果家庭不能帮你解决初期的经济问题。就建议你不要考虑这个了如果有人脉关系，学技术性专业的，可以去做学徒，从头学起

这种情况比较普遍，专业不专，别的不会。建议还是先就业再择业。先找你能够做到的当然是你喜欢的工作最好，等有经验了也可以再进修，学什么专业也不一定就要做本专业的工作。要先学会在社会上生存，在有空的时候多充电，抓住机会，实现你的梦想。这也是为什么说现在是个学习型的社会，慢慢地你就会懂了。

老师经常说,你学这个专业,将来不一定做回自己专业这一行,人生有好多不定因素.所以,学多点东西对自己前途是有帮助的.

干活

6，大学生毕业后应具备什么样的素质

树立及时就业的观念，从硬、软件等各方面为就业打好坚实的基础毕业学生对就业的准备工作十分不到位，绝大多数学生没有过求职经历，只有7.33%的学生有过好的职业生涯规划，很大一部分学生仍然没有及时地转换自己的角色定位，他们只是被动地接受学校组织的招聘，而更深层的原因则在于社会对大学生就业的引导还没有到位。 2、选择适合自己的职业生涯规划，不盲目追求经济条件大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、外企或国企”仍然是多数毕业生的首先，但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽略的其他的职位，这可能是大学生就业难的很重要的一方面原因，同时，大学教育的专业设置也在一定程度上对学生起到了引导作用。而就在大学生都往沿海经济发达地区跑时，他们又都不约而同地表示对专业与职位是否对口不e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333335303465介意，这相对扩大了企业以及毕业生的选择范围。我们认为，只有做好自己的职业规划，才能在求职的大潮中乘风破浪。 3、能力技术是条件，品德应该是基础对比大学生和企业对大学生就业观念的认识，学生一味的选择“先就业后择业”，并不一定是非常合适的就业观念，这十分容易打击企业的积极性。而大学生就业时对品德的冷落，更突出在当今社会的大背景下，大学生价值取向的重大转变，而这种转变值得人们深思，应该引起相当关注。 4、建立大学生和用人单位之间更流畅、有效的沟通交流渠道大学生对用人单位不了解，用人单位对人才的要求不能及时、有效的让大学生了解，学校、毕业生、企业之间缺乏有效的沟通。高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解。而建立一种基于需求的人才培养体系才是解决大学生就业难的根本之所在。 3.3要求

7，大学毕业怎么办

大学生求职，拼的就是“软实力”　　今天的大学生已经不再是“社会的精英”、“时代的宠儿”了。现在的大学教育已经走进了大众教育，这一切的转变，大学生应该怎么样去面对？　　现在，很多大学生在找工作的时候，常常说：“我被xx鄙视了”。每次看到“被鄙视”这个词，笔者总是在想，写这句话的同学，你在做什么？除了在BBS上抱怨外，有没有真正付出过额外的努力来获取你想要的吗？没有。笔者看到的只是一个被动消极的人。试问一句，“面试官，你愿意和一个被动消极、经常抱怨生活的人一起工作吗？”　　还有，很多大学生都希望自己是清华、北大、复旦、人大毕业，更希望本科毕业后再报读研究生，这似乎这样更容易找到工作。在很多工作都失之交臂的时候，他们就开始抱怨：“我的背景为什么没有那么强呢？”什么叫背景强呢？复旦强不强呢？但是你有没有见过复旦遭遇麻省理工MBA的无语。“强中自有强中手”，背景是我们暂时无法改变的。把希望寄托在硬件上，无疑是缘木求鱼，而且风险极大，遇到比自己背景强的人，马上就蔫了。　　其实，除了“硬实力”，我们还可以比拼更多的“软实力”。从严格的意义上讲，除了第一轮筛选是火拼硬件能力外，其他拼的都是“软实力”：“你是一个什么样的人？你的激情在哪里？你的决心在哪里？你的执行力怎么样……诸如此类。很多公司在招聘应届大学毕业生时，对应届生的专业知识不是特别在意的。他们看重的，更多的是一个人的软件能力。一个跨国企业曾说过：“我们更希望招聘的员工是白纸一张，我们更容易把他们培养成为符合我们工作的员工。”当然，你想进入这家公司工作的前提是，你是一张好纸。什么是好纸呢？即“软实力”。　　有人曾对笔者说过，非常羡慕那些应届生，在公司面试的时候可以理直气壮地说：“不好意思，我不懂，但是我可以很快学会。”但对于那些有工作经验的人而言，不懂是不能说的。而对于应届生，由于公司的发展规划，他们更多是在招聘储备人才，所以不懂没关系，他们可以慢慢培养。硬件不好没关系，表现你的软件能力，公司既然招聘应届生，只要过了简历关，面试官们都不会太关注你的硬件，而是在想你的软件实力怎样。　　当然，要想获得面试的机会，细节是绝对不能忽视的。“百货公司的香水，95%都是水，只有5%不同，那是各家秘方。人也是这样，作为95%的东西其实是很像的，比较起来差别就是其中很关键性的5%。”台湾著名作家林清玄曾经这样说过。著名小品演员范伟有句经典台词：“人跟人的差距咋就这么大呢！”这无疑有艺术的夸张成分在里面。其实，人与人之间的差别并不大，有时候就在一个小小的细节里，因为细节最能反映一个人的素养。正如林清玄所言，人与人在大多数时候都是相似的，差别只在于关键的5%

告诉你，大学毕业后想要找到工作不难，难的是能不能找到适合你的工作。现在社会上很多公司给员工开的工资都很低，很多人难以接受，但是如果你找的工作适合你的话，很快就会受到重用，并且薪水会得到提升的。一个公司不需要最优秀的人，只需要最适合公司的人. 还有一年半才毕业，现在你不要过多考虑怎么找工作，应该抓紧时间学好应该学习的课程和能力等，这样到了社会上才会被认可. 积极和乐观会给你带来很多财富，努力去拥有它们，生活和道路都会变得广阔的.

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊! 以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。