为什么咨询顾问工资高，外资咨询公司为何工资这么高

本文目录一览

1，外资咨询公司为何工资这么高
2，为什么现在的咨询师工资很高她们主要咨询什么
3，为什么ERP顾问可以得到这么高薪资
4，详细介绍精算师咨询顾问比如金融方面这两个职业的工作范围

1，外资咨询公司为何工资这么高

因为挣美元啊

外资咨询公司为何工资这么高

2，为什么现在的咨询师工资很高她们主要咨询什么

随着社会进步，人们是在快节奏的生活，压力越来越大，很多问题也随之出现；咨询的方面很多，根据需要可以进行咨询

心理上的问题

就是负责招生的。相当于销售吧。薪水的话2-4k吧。应该会有提成的。

为什么现在的咨询师工资很高她们主要咨询什么

3，为什么ERP顾问可以得到这么高薪资

这个问题我主要从两个方面来做个简单的回答：第一：个人能力方面ERP实施顾问是个综合的岗位需要具备的个人能力要求多包含：有效的沟通表达能力、知识快速获取整合及快速学习能力、强悍的结构化思维能力、全面的企业流程管理知识等第二：工作内容从小的讲，ERP实施顾问是帮助企业进行规范流程、优化流程、提高办公效率、降低企业成本从大的讲，ERP实施顾问是帮助企业进行按照企业的战略方向进行制定相关的企业规范的流程管理，从而达到企业规范化、高效化的要求深圳尔雅在ERP实施顾问培养这方面做得好，他们的大部分老师都有顶级咨询公司高级管理与ERP实施顾问经验。

因为erp实施顾问，本生就是一个管理技术岗，而且，它是信息化行业的一个职位，所以行业内工资都是如此。当然高薪资对应的是你的高能力，只有你能力在那了，薪资就会很高，而且随着你职称的变化以及经验和能力的提成，工资相应的成正比。

为什么ERP顾问可以得到这么高薪资

4，详细介绍精算师咨询顾问比如金融方面这两个职业的工作范围

精算师采用数学、经济、财政和统计工具主要处理一些与保险、再保险公司相关的不确定的未知事件。另外，还与雇员保险金（医疗保险和退休金计划）、社会福利工程（社会保障和社会护理）有关。大部份的精算師都會於财产保险或人壽保險公司工作，工作範圍包括設計新品種的保險產品，計算有關產品之保費及所需的准备金，為保險公司作風險評估及制定投資方針，並定期作出檢討及跟進。其餘的精算師主要在咨询公司(主要的客戶是規模較細的保險公司及銀行)、养老金投資公司、醫療保險公司及投資公司工作。精算师协会规定考生通过六门考试可以取得准会员资格，如果再通过另外两门考试，则可以取得会员资格。意外精算师协会要求考生通过七门考试可以取得准会员资格，如果再通过两门附加考试，则可以取得会员资格。众所周知，通过这些考试极其困难。考试的合格率低于50%，通常在40%左右，并且它们仅仅每年举办两次(較多人報考的 P 考試則每年舉辦四次)。除了严格的考试要求，考生必须具备一定的学历（协会认可的）和工作经历。一个考生只有取得了准会员或者会员资格才能称为一个“精算师”。精算助理（没经验，硕士）3500-4500。一年工作经验（6000左右）。咨询顾问所从事的大量工作，都是分析和规划的工作，主要针对问题的解决和决策分析，其专业技能主要是思维方法。咨询顾问的专业技能，必须超越一般管理者的思维局限，主要包括五个方面：现状和形势判断、问题因果分析、决策分析和制定、执行计划和评估、策略化创新。这五个方面是能否做好管理咨询工作的基本要求。宽泛的知识领域是咨询顾问知识结构的首要条件。因为咨询顾问是个复合性人才，必须具有三门以上的理论专长和相关丰富的阅历。咨询顾问必须以MBA的专业知识为基础，因为MBA所培训的人才是总经理人才，其内容涉及管理学、经济学、金融、统计、财务等。在当今日益复杂的企业系统中，必须能站在企业高层管理的高度来总揽全局，把握发展。另外还必须涉猎一些其他人文科学，如社会学、心理学、政治学、哲学、文学和历史等，甚至还必须熟悉一两门自然科学。如果咨询顾问的知识结构是“T”型的话，“宽泛的知识领域”是“T”上边的一横，越宽越好，而且其宽度往往决定深度。MBA专业知识是“T”型的竖立支撑，当然越专越强，自然越好。咨询顾问的工资应该比精算师高。