如何制作-3考勤-1/？公司如何做出合理的考勤 制度？考勤和假期管理制度？考勤 管理制度转载以下信息供参考考勤 制度 1、1。为规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本书，二，考勤 Content 1、公司 考勤办公室人工管理考勤Table制度，考勤 制度有哪些管理规定。
1、 考勤 制度管理规定是怎么样的?公司员工考勤 制度工作时间1。公司上午9: 00至12: 00实行五天工作制。下午14点-18点。2.部门负责人办公时间:8: 45 ~ 12: 0013: 55 ~ 18: 10。3.行政部经理、行政人员及考勤文员办公时间:8: 30 ~ 12: 0513: 55 ~ 18: 10。4.保洁员:七点半。5.在公司办公室外的工作场所，工作人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，招聘人员必须提前十五分钟到达指定地点。
2.早退:指提前下班；早退3分钟以内，每次罚款10元；超过30分钟将按旷工半天处理。3.旷工:指未经同意或不按规定程序旷工；旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资；连续旷工3天或一个月内累计旷工5天，合同自动终止；全年旷工7天者，予以辞退。
2、如何制定 公司 考勤 管理制度?麻烦各位给份模板考勤的模板并不统一，但要看公司的性质，是集中办公还是多面广的企业，管理制度在网上随便就能找到。但一定要根据自身情况制定，不能空洞，一定要有实际效果，不能让大家反感，否则得不偿失。公司考勤管理制度目的:明确考勤纪律，保证正常的工作秩序，如实记录员工的考勤情况，为员工工作成效的评估提供依据。适用范围:全体员工负责人:行政部、部门、车间经理考勤员、值班门卫。内容:1。机构设置和工作职责。
有行政部门级考勤职员(兼职)，有部门(车间)考勤职员(兼职)，考勤系统对门卫和电脑进行监管。1.2行政部一级考勤分管成员公司全体员工日常考勤检查、请假、请假登记(调动)、月末检查考勤和。1.3部门和车间考勤成员负责本单位考勤的日常登记、请假和请假申请及考勤表格的提交。1.4每位考勤会员应如实记录出勤、请假、加班等情况。协助领导做好本单位的纪律管理工作。
3、 考勤与休假 管理制度?考勤和休假管理制度都很重要，没有规则可以使方圆，而制度是为了更好的管理和最好的效果而制定的。仲达咨询将为您解释考勤Vacation管理制度。1.本项目管理制度为维护正常的工作秩序，营造良好的工作氛围，根据国家相关法律法规制定。二。适用范围本项管理制度适用于公司所有正式员工。与公司、劳务派遣、实习生、非全日制人员建立劳动关系，根据双方签订的劳务或实习协议另行约定。
2.公司工作日为周一至周五，工作时间为8小时，每个工作日的工作时间为上午8: 3012: 00和下午13: 0017: 30(对于R
