劳动合同续签申请,员工劳动合同续签申请

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法律分析:陈述你的基本信息，如姓名，性别，年龄，以及签约的时间和时长-3 合同，现在合同即将到期。经过考虑，我决定。合同合同期满后，用人单位应当续签订购符合法律规定的事项劳动 合同。法律依据:中华人民共和国-3合同Law-3合同第十七条应当符合下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(3)劳动合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当列入-3合同的其他事项。劳动 合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。

法律分析:公司续签合同申请本的程序如下:1 .合同期限届满或出现其他法定和约定的终止条件时，用人单位和/12344。2.Renew 合同。如原合同的主要条款发生较大变化，双方应协商签订新的-3合同；3.劳动 -1/续保后，用人单位应将新签的劳动 合同送有资格的核查机构进行核查并办理社会保险。法律依据:中华人民共和国第十条劳动 合同与劳动建立关系，应写成劳动。

热点城市:萝北县律师、鸡东县律师、宝山区律师、绥滨县律师、密山市律师、蓟县律师、尖山区律师、向阳区律师。企业与员工之间的法律关系由劳动 合同规定。劳动 合同有相应的期限，企业和员工在期限到期时都会面临合同续签的问题。这时，员工续签 合同申请book成为员工续签合同、员工合同的必要条件。

员工续签合同申请预定模板:员工续签合同/预定单位领导:你好XX。我叫XXX，女，XX岁，大专学历。我在XXXX XX与贵公司劳动 合同签订了一份为期两年的合同，现在在贵公司的XXXX业务办公室工作。两年来，在单位、领导和同事的关心和支持下，我认真做好本职工作，按照岗位职责和行为规范的要求，圆满完成了领导交给的各项任务。现在合同即将到期。经过我的考虑，我决定续费申请-3合同原因有二:第一，在合同期间，我会使用高质量的产品。

续签劳动合同指合同-3/期限届满后企业与其员工的关系不终止，经双方充分同意，原关系继续履行。续签劳动 合同如结论劳动合同应坚持平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。到期前，单位或劳动可要求续签。此时，在双方同意的情况下，可以续签劳动 合同法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第三条劳动合同法。

法律分析:尊敬的公司领导:您好！我叫xx，X，今年xx岁，毕业于XXX。2013年6月与公司劳动 合同签订了一年的合同，现在在XX部门工作。在过去的一年里，在公司领导和同事们的关心和支持下，我按照岗位职责和行为规范的要求，认真做好本职工作，积极完成领导交给的各项任务。现在合同即将到期。经过我的考虑，我决定续费申请-3合同。在xx部门工作期间，经常与客户接触沟通。为了树立公司优质服务的形象，我始终遵循“客户是老师，客户是上帝”的原则，耐心细致地完成每一项工作，积极帮助学生解决问题。

在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交办的每一项任务，同时与其他部门做好沟通与合作。虽然在平凡的岗位上做了一些琐碎的事情，做出了一些成绩，但是和公司的要求相比还是有很大的差距。在新的一年里，每个成员都充满了激情，每个人的热情和激情更激励着我，提醒着我在新的一年里加强自我管理，改进自己的不足。

1。需要说明的是，本人与公司于某时签订的劳动 合同的期限将于某时到期，公司决定继续与本人劳动 合同续约。如果同意续签，如果不同意续签合同，请在几天内书面回复公司。2.通知方(签字或盖章)和时间。

续签劳动合同申请该书应当载明下列事项:(1) 合同当事人的身份信息；(2)工作岗位和内容；(三)工作时间；(4) 劳动报酬；(五)违约责任。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三十五条劳动 合同法律规定，用人单位和劳动可以变更合同的约定内容。对劳动 合同的更改应以书面形式进行。劳动 合同的修改版应分别由雇主和劳动持有。

续签劳动合同申请书中内容包括申请个人身份信息、工作岗位、工作时间和。最后签字盖章，写上申请日期，劳动 合同到期，双方协商同意延期劳动 合同的，应当在合同到期前15日内办理延期手续。根据中华人民共和国劳动 合同第三十五条规定，发包人和劳动可以变更合同的约定内容，对劳动 合同的更改应以书面形式进行。