公司食堂对外承包，单位职工食堂实行对外承包和拜托经营有何区分

来源：整理时间：2023-05-09 02:21:49 编辑：去留学呀手机版

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1，单位职工食堂实行对外承包和拜托经营有何区分
2，企业职工食堂外包
3，企业食堂外包出去找食堂承包公司
4，企业食堂自主经营好还是对外承包好
5，食堂对外承包

1，单位职工食堂实行对外承包和拜托经营有何区分

致使经营主体不1样法律责任不1样。

对外承包承包者对外承当责任，拜托经营由拜托单位及受托人承当连带责任

单位职工食堂实行对外承包和拜托经营有何区分

2，企业职工食堂外包

竟然有年龄限制呀,要35以上,我这个从事6年食堂承包,才25岁.现个人承包三家中型规模工厂的就这样拒之门外拉,哈哈..

职工食堂是员工的福利，也是企业人心工程。企业自己经营好，让利给员工

企业职工食堂外包

3，企业食堂外包出去找食堂承包公司

食堂外包出去有很多好处，以下建议仅供参考：1、节省劳务费，节省公司开支：食堂托管给餐饮公司，可以减免对厨房工作人员的工资、福利和劳保等负担。2、原材料统一采购，降低成本：食堂副食品及厨房用品统一采购、配送，可降低原材料成本，优化资源配置。3、菜谱多样化，营养搭配：将公司食堂托管出去，统一由餐饮公司管理，由营养师进行膳食搭配，保证营养素的摄入以及提供品种多样化;4、免去管理经营的麻烦：受托公司以非摩擦经济为导向，合理管理运营，减少浪费、降低成本、提高人力资源利用率。5、食品卫生保障：食品原料经卫生监测中心严格检测，受托方定期的卫生监督及彻底的巡回指导检查。

企业食堂外包出去找食堂承包公司

4，企业食堂自主经营好还是对外承包好

广州市广兴隆饮食管理服务有限公司是一家主要以经营大、中型企业食堂为主的专业饮食服务公司，实现食堂经营企业化、食堂服务规范化、食堂管理科学一体化的连锁经营。主要从事广州食堂承包，番禺食堂承包，蔬菜配送。公司自成立以来，一直秉承“专业专心，让你放心”的管理理念，以“规范经营，诚信为本，顾客第一，持续改进”为质量方针，以“卫生第一，服务第一，质量第一”为服务宗旨。使公司由最初的十几名员工发展成为一间拥有六百多名员工，经营饭堂五十多间的较具规模与实力的专业饮食服务公司。时代赋予广兴隆以重任，要求我们提供更为专业的、超值的广州食堂承包番禺饭堂承包服务给我们的每一位顾客，并以顾客的满意度作为衡量服务质量的准绳。为顾客提供营养、卫生、可口的餐饮食品，以及提供方便、快捷、周到的餐饮服务是广兴隆的经营之本。为此，我们在所有经营的企业中都成立了饭堂监察委员会、现场改善小组、食品质量检查小组、员工意见处理小组及服务承诺监察小组等组织，以保证我们的食物质量和服务质量。

对于大型的企业，人数较多的比如工厂或者学校的话，对外承包是比较好的选择，可以减少后勤管理的麻烦，优质的食堂承包公司-广州丰泉餐饮-去管理，也是保证了食品的安全和厨房卫生，能有美味的营养的菜式，对企业和员工都是一种好的福利。

可找专业的企业食堂承包商，听说北京礼信年年餐饮管理有限公司不错，你可联系下他们。

学校食堂向师生提供餐饮服务取得的收入，属自主经营，免征营业税；若同时也向社会提供餐饮服务取得的收入，则该部分收入按现行规定计征营业税；若对外承包经营的，原则上，承包费按“服务业”税目征收营业税；一、自主经营，不构成营业税纳税义务。根据2011年9月，财税[2011]78号财政部、国家税务总局《关于经营高校学生公寓和食堂有关税收政策的通知》（未废止），其中第四条规定：对高校学生食堂为高校师生提供餐饮服务取得的收入，免征营业税。二、承包经营则构成营业税纳税义务1、双方签订签订承包，将或部分资产出包，出包者向承包方收取的承包费按“服务业”税目征收营业税。2、出包方收取的承包费凡同时符合以下三个条件的，属于内部分配行为不征收营业税。（1）承包方以出包方的名义对外经营，由出包方承担相关的法律责任；（2）承包方的经营收支全部纳入出包方的财务会计核算；（3）出包方与承包方的利益分配是以出包方的利润为基础。3、承包方如果仅为该学校师生服务的，免征营业税。这里的食堂是指学校自办食堂、承包食堂和高校后勤社会化后专门为学生提供就餐服务的实体。4、个人承包的，应当依法缴纳个人所得税。

5，食堂对外承包

符合以下三个条件，即： 1、承包方以出包方名义对外经营，由出包方承担相应法律责任； 2、承包方的经营收支全部纳入出包方的财务核算； 3、出包方与承包方利益分配以出包方的利润为基础。根据后法优于前法的原则，判断企业收取的承包费是否应缴纳营业税，关键要看是否符合财税[2003]16号文的三个条件，而不是看承包者是否领取营业执照。按照上述方案，尽管承包方不领取营业执照，如果承包方的经营收支末纳入出包方会计核算，出包方不但不能兔交收取承包费的营业税，并且对承包方包括税收在内的债务还要承担连带清偿责任，可见风险是很大的，因而上述筹划方案其实是不可取的。其次需要考虑的是食堂承包后纳税义务人的确定问题。需要明确的是，职工食堂无论是否承包，都涉及到营业税和所得税，差别只在于纳税义务人可能会不同。承包前，主要视食堂是否为独立核算单位，而分别以企业或食堂自身为纳税义务人；承包后，根据《税收征管法实施细则》规定，如承包人或承租人有独立的生产经营权，在财务上独立核算，并定期向出包人上缴承包费或租金的，承包人应就其生产经营收入和所得纳税。也就是说，如果承包人末营业执照，且其经营收支纳入企业或食堂的会计核算，则纳税义务人的确定与食堂承包前相同，其对内、外提供的服务取得的收入是否征收营业税也与承包前的确认原则一样；如果承包人了营业执照，有独立的生产经营权，财务上独立核算，则以承包人为纳税义务人，其对内、外提供服务取得的收入应一并缴纳营业税。

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