实验者还在接力队进行了福利实验。给6个单独工作的女工免费发放茶点，缩短工作时间。他们精力充沛，产量明显高于实验前。实验者假设一旦取消这些福利，产出肯定会下降。但福利待遇取消两个月后，产量继续上升。通过各种问卷调查、分析研究，得出相应的结论:在照明实验中，无论是实验组还是对照组的工人都认为自己被选中参加实验，是工厂对自己的重视，实验过程中管理者与工人的关系密切且协调。
5、 社会人的基本观点和管理策略四种人假设美国管理心理学家谢恩1960年的《组织心理学(1) RationaleconomicMan)1。基本观点:人的行为动机源于经济激励，是追求自己的最大利益。他们为金钱而工作，在组织操纵和控制上是被动的。(1)人基本是被经济刺激的，人是被企业操纵的。
从而控制他们不可预知的性格。2.管理策略:(1)用经济回报获得服务和服从；(2)注重提高劳动生产率，完成生产任务，而对人的情感和道德责任是次要的；(3)效率低下，情绪低落，解决办法是重新审视奖励方案。(2) 社会人1。基本观点:(1)不仅仅追求金钱和物质，社会需求是人类行为的基本激励因素。(2)工作失去了固有的乐趣和意义。
6、 社会人到底是什么意思?什么是合格社会人？它的定义因人而异，被别人认可很重要。人既有自然属性，也有社会属性。社会该属性表示人是社会的产物；人的生活和生产活动都是社会，并且总是在一定的社会关系中进行，总是受到一定的社会条件的制约。社会性是人类的基本属性，揭示了人类区别于其他动物的特殊本质。现在普遍的说法是社会无固定职业，满嘴流氓气。
混进去的人的统称社会。社会人定义1:“社会人”的差异主要是指人的社会属性的差异，由社会因素决定，尤其是学历。人的性格特征。甚至人类的生理特征也会因后天劳动和生活的差异而发生变化。关于克隆人哲学的再思考《湖南税务学院学报》2005谭光旭来源摘要:在克隆人成为现实之前，
7、 社会人和经济人的区别说一下 社会人的概念和特征,经济(1)经济人的概念经济人是指理性的经济人，也可以称为有益的人。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作经济动物，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私人利益，工作的目的只是为了获得经济报酬。(二)经济人假设的基础经济人假设源于享乐主义哲学和英国经济学家亚当斯密提出的劳动交换经济理论。亚当·斯密认为人性懒惰，必须鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持着员工的有效性和服从性。
麦克斯韦提倡Y理论，反对X理论..而X理论是对经济人假设的概括。X理论的基本观点是:①大多数人天生懒惰，他们想尽办法逃避工作。大部分人都不是野心勃勃，不愿意承担任何责任，而是愿意被别人引导。(3)大部分人的个人目标与组织目标是矛盾的，必须通过强制和惩罚让他们工作来实现组织目标。
8、 社会人是指什么样的人社会一个人是指什么样的人？社会一个人是指什么样的人？社会人是东北特有的称呼。起初社会人这个词并没有什么特别的含义。以下分享社会人指的是什么样的人？社会一个人是指什么样的人？1有两层意思:1。在管理学中，社会人是指具有完全的自然感和社会双重属性的人。假设人在工作中最重视的是与周围人的相处，物质利益相对是次要因素。
“社会”指的是别人的行为、语言、做事风格像社会，拖拖拉拉，太世故，太圆滑，有点假，不太真诚。这里“社会”指的是游手好闲，无所事事的人，形容的是在社会上游手好闲或者不诚实的人，从字面上可以形容对方有一种社会大哥的独特光环，一般人惹不起，实际上暗含嘲讽。社会人假说:“社会人假说”是梅奥等人根据霍桑的实验结果提出的。
