如何强化自己的-3担当-2/？如何改善责任担当意识如花责任、阴天/雨天责任、阳光明媚-主动担当意识不强整改懈怠，不思进取，不想担当As 1。平等靠思考，5.责任 意识是一种意识意识，是普通而简单的，责任 意识也是传统美德，6.中国自古以来就重视责任 意识的培养。
懈怠，不思进取，不想担当是1，等待靠思考。对中央和省委的重大决策部署缺乏深入研究和思考，思想懒散，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求，照抄照搬，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，普遍上下粗糙，大而化之，形同虚设；敷衍和敷衍上级交办的任务；承担的工作能拖就拖，不要推，拨一拨，转一转。一些已经明确要求推进的重点工作，如文件、会议纪要等；有了文件和会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县先行，取得经验。
工作标准不高，满足于泛泛而谈，勉强过得去，不太辛苦，工作平平淡淡。有的人有钱就舒服，成功就吃饱。他们有点成绩就讲，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中的问题。他们自我感觉良好，踌躇不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在自己的岗位上无所事事，整日熬夜，面对先进，尽管外界发展迅速，却保持“冷静”，工作多年不变。
可以向纪委举报，通过教育纠正解决问题。一、领导“不严不实”问题的具体表现(一)“修养不严”问题的具体表现1。政治理论学习不够深入。学习深度不够，学习标准不高。业务方面的学习培训安排很多，政治理论方面的很少。他们不注重政治理论学习和知识更新，很少阅读经典著作。理论学习缺乏主动性和系统性，学习不够扎实，理论联系实际和对实践的指导不够。
在事关党的领导和中国特色社会主义道路的原则问题上立场不够明确；习惯了一些歪曲事实的恶劣言行和网络谣言，无法旗帜鲜明地进行抵制和反击。3.用优秀传统文化修身养性的不多。对中国传统文化经典的阅读很少，对中国传统文化的历史渊源、发展脉络和基本走向了解很少，对中国文化的独特创造、价值理念和鲜明特征缺乏深刻认识，所以不能以中国优秀传统文化来要求自己。
3、公务员使命感和 责任 意识缺失的原因有哪些?一般来说，公务员的使命感和责任意识不强，有很多原因，包括主观思想偏差和客观能力。一、个人私心是公务员使命感缺失的主观原因和-3意识。责任心是一个人人生观、价值观、世界观的综合体现，是一种心灵和心理意识的内化。
我害怕丢脸。你谈责任，一定要认真，一定要坦诚，一定要讲原则，不要讲面子。有私心的人，往往患得患失，难以下决心坚持原则，做好本职工作；二是怕得罪人。说话责任我们要肯定一些人，批判一些人，甚至批判自己。有的公务员批评上级，怕得罪领导；批评同龄人怕被孤立；批评下属怕丢票。前怕狼后怕虎，职责范围内该抓的不敢抓，该管的不敢管；第三，怕犯错。
