【法律解析】:社保缴费比例如下:养老保险:用人单位单位20%，职工基本医疗保险:用人单位单位6%，职工2%。失业保险:用人单位单位2%，职工个人1%。工伤保险:用人单位单位0.4%2.4%(共六档)，职工不缴费。生育保险:用人单位单位0.8%，职工不缴费。【法律依据】:中华人民共和国乡村振兴促进法第五十四条，国家完善城乡统筹的社会保障体系，建立健全保障机制，支持农村提高社会保障管理服务水平；建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基本养老金标准正常调整机制，确保城乡居民基本养老保险待遇随着经济社会发展逐步提高。
5、 事业 单位 养老保险如何计算?养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险缴费金额基本计算养老保险费由企业和职工个人共同承担:企业按上年度职工月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按上年度职工月平均工资的8%缴纳；以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份上年度社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
6、 事业 单位 养老保险和社会 养老保险领取计算。法律主观性:基本养老保险费由单位和个人承担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(。按本人缴费工资的8%金额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；
综上所述，事业 单位根据职工级别不同，实行不同的退休年龄。其中事业 单位劳动者退休年龄为男性60岁，女性50岁，与企业相同。此外，劳动者伤残丧失劳动能力的，也可以办理提前退休手续。提前退休和正常退休一样，可以领养老金。每个月领取的金额与个人账户缴费基数和当地平均工资水平有关。
7、 事业 单位的 养老保险和企业的 养老保险一样吗今年开始，企业单位和事业-2/退休人员的养老金会减少吗？从今年开始，企业单位退休职工和事业-2/退休职工的养老金差别会变小吗？其实这种情况也不是绝对的，因为企业单位退休职工和事业-2/退休人员的认识不同，所以其平均收入和待遇还是有一定差距的。众所周知,-1 单位的员工总数远远少于企业单位，其退休员工也是如此。所以如果比较的话，其实相当于一个全社会所有行业的比较，所以说这个。
8、 事业 单位 养老保险比例法律主体性:1。基本养老保险费由单位个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过。个人缴纳的基本养老保险费比例为本人缴纳工资的8%。缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。2.事业-2养老保险和企业养老保险缴费比例不同。
9、 事业 单位的 养老保险事业 单位养老保险分市级机关事业单位基本-0。企业的养老保险分为基础养老保险、农民工养老保险、其他，15年来，我们一般讲的都是基础养老保险(既有企业又有事业-2/)。改革后，企业的基本保险和-1养老保险(即领取养老金的条件)没有太大区别，两者最大的区别在于缴费比例，即市级机关事业-2。事业 单位缴纳25%，企业缴纳养老保险，个人缴纳工资的8%，企业缴纳工资的20%。
