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每年社保、基数会在固定时间(3月或7月，异地)进行核定，并按上一年度职工月平均工资申报新的基数。这些证书需要准备。《社会保险法》第六十二条用人单位未依法申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构按规定进行结算。
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3、 社保缴纳 基数计算公式是什么法律分析:一般我上一年的工资收入是缴费基数。社会保险参照当地平均工资缴纳，平均工资的60%为保底缴费基数，平均工资的300%为封顶缴费基数。一般我上一年的工资收入是贡献基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数。(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数。
无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。
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5、单位 社保缴费 基数怎么算社会保险基数缩写为社保 基数指职工一年的社会保险缴费社保。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。基数的社会保险缴纳情况是计算用人单位及其职工缴纳社保和职工社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。
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职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数。【答案】社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴费社保和职工社会保险待遇的重要依据，有上下限。【答案】公司社保支付基数其实和员工的工资有很大的关系。根据相关法律规定，公司必须向员工支付社保，因此需要办理社保增员手续。
8、上海 社保 基数怎么算的基数是根据上海去年平均工资定的。上限为上海市上年度平均工资的3倍，下限为上海市上年度平均工资的60%。基数，然后根据各险种的比例计算出总赔付金额。我们去企业工作，企业支付的报酬包括工资和福利，其中社保属于福利范畴。社保具体要交多少是由缴费基数和缴费比例决定的，而社保 基数在不同的城市会因为经济水平不同而有所不同。
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