农民工劳务合同,农民工在工地上班没有劳务合同怎么办?

农民工应签劳动合同或-0 合同法律分析:劳动合同。劳务公司和农民工签什么合同法律分析:签劳务 合同，农民工你在工地工作过吗劳务 合同我该怎么办？农民工工地受伤未签字-0 合同怎么办法律分析:如果农民工是在工地受伤，可以认定不用劳动合同，1.农民工不在工地工作劳务 合同不签劳动怎么办合同违法。

法律解析:农民工如果不支付工资，用人单位与农民工发生劳动争议，那么可以依法进行调解、仲裁、诉讼或协商，但需要注意的是，劳动仲裁必须在起诉前进行，否则法院不予受理；另外，可以向政府和媒体投诉，也是一种高效便捷的方法。面对这种拖欠工资的情况农民工，各方应该共同努力，在工资支付问题上加强监管农民工。农民工其实还是要签劳务 合同，因为打算长期在一个地方工作。签字劳务 合同是对个人权利的一种保护。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第88条规定，各级工会维护劳动者的合法权益，监督用人单位遵守劳动法律法规。任何组织和个人都有权检举和控告违反劳动法律法规的行为。

我们都知道无论什么工作都需要签劳务-2/。如果用人单位不跟你签劳务-2/，你可以直接去法院起诉个体老板，要求支付劳动报酬。所以，农民工你在工地工作过吗劳务 合同我该怎么办？下面回答你关于农民工不在工地工作怎么办劳务-2/的问题。希望对你有帮助。1.农民工不在工地干活劳务 合同不签劳动怎么办合同违法，可以要求单位双倍工资。

证据可以证明劳动关系，如工资条、打卡记录、工装、工作信息、同事证言等。工资按照合同的约定支付，包括基本工资、奖金、津贴、提成等所有费用。拖欠或克扣工资是违法的，可以要求全额支付。如果付款日期超过合同 15天，则视为欠费。公司拖欠工资可以通过以下方式解决:第一，去找公司领导协商，索要拖欠的工资。2.劳务 合同工作时间规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律分析:如果农民工在工地受伤，可以不用劳动鉴定合同。劳动者在就业期间受到人身损害的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者用人单位承担相应的赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理申请。

法律分析:署名劳务 合同。劳务 合同是指有关各方在平等协商的基础上，就某一项劳务和劳务结果达成的以劳务形式向社会提供的民事服务。一般来说，独立的经济实体是在单位之间、公民之间、公民之间产生的。劳动者合同只能有一方是法人或组织即用人单位，另一方必须是劳动者个人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十九条合同 Law 劳务派遣单位应当以劳务(以下简称用人单位)的形式与接受用工的单位订立劳务派遣协议。

法律分析:都可以签，看工作性质。劳动合同是建立劳动关系的基础，属于范畴；劳务 合同是建立民事和经济法律关系的基础，属于民法和经济法的范畴。法律依据:关于建立劳动关系有关事项的通知第一条用人单位未签订书面劳动合同但符合下列条件的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；

劳动关系是指劳动者服务于用人单位的主体，农民工和承包人，显然不属于劳动关系，不能签订合同。但是可以签劳务 合同确认雇佣关系。只要你签了劳务 合同，对个人是有保障的，但是在签合同的时候一定要仔细阅读合同，避免被骗。个人之间不能签订劳动合同合同。我国劳动法合同第二条明确规定，劳动合同一方必须是单位，另一方是个人。

法律分析:劳动合同。劳动合同对于全职员工来说是可以签的，所以如果你属于这种全职工作性质，就应该正常签劳动合同了，工作单位会依法正常支付相应的社保待遇，受劳动合同的保护，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条合同本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同。