二。人力资源类:招聘管理制度，培训管理制度，离职管理制度，薪资管理制度，绩效管理手册，员工手册，新员工入职培训手册及考核/12344，三，行政管理系统:办公用品管理制度，值班管理制度，印章管理制度，车辆管理制度，保安管理制度，餐厅/，宿舍管理制度、环境卫生管理制度、保密制度、电话使用管理规定、复印机-打印机-传真机使用管理规定、计算机使用管理规定；四。财务制度:信贷管理制度、员工交通补贴管理办法、报销管理制度、差旅费管理制度、劳动合同管理制度。
可以制定安全管理制度、财务管理办法、固定资产管理制度、人员招聘和试用期制度、公文处理办法、档案管理制度、印章管理办法、考勤管理制度。1.公务接待制度:本着厉行节约的原则，合理安排公务接待。原则上，招待会期间不准饮酒。二、办公设备和办公用品采购制度:单位需要采购、维护、更新重要大型办公设备的，应先由各部门提出意见，报办公室备案。经主任批准后，办公室将组织采购。要求纳入政府集中采购的，按照有关规定办理。
各部门不得自行购买办公用品。如需购买特殊用品，应提前与办公室联系。经主任批准后，办事处将进行采购。三。Assets 管理制度:做好单位各类资产的管理，以及资产的登记确认工作。所有资产的详细清单，涉及任何资产转移、产权变动等事项，必须报厂长办公室研究批准，确保资产不流失。四。车辆管理制度:以保障领导和机关工作用车为目标，统一调度车辆。
Office Daily管理制度第一章总则办公室是员工从事业务管理的工作场所。公司努力营造安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章员工行为准则第一条职业道德忠诚、纪律、勤奋、敬业、奉献第二条形象标准(一)着装、举止1。着装:整洁、大方、得体1)员工的着装要符合企业形象和部门形象。原则上，员工着装应稳重、大方、整洁、干净、整齐，服装应正式、整洁、完整、和谐、悦目。
3)女员工可以化淡妆，上班时间不要在公共场合化妆，不要佩戴过多的饰品。4)保持鞋袜清洁卫生，工作场所不要赤脚或穿拖鞋。2、举止:优雅、礼貌、精神1)遵守考勤制度，按时上下班，不迟到，早退。及时申请病假或事假或通知部门负责人，并填写事假单。2)保持良好的精神状态，工作时间精力充沛，精神饱满，乐观向上。3)尊重对待上司，热情对待同事，处理工作时保持冷静的头脑，提倡微笑服务他人。
3、公司 管理制度包含哪些方面Company 管理制度一般包括:1。各部门岗位责任制。二。人力资源类:招聘管理制度，培训管理制度，离职管理制度，薪资管理制度，绩效管理手册，员工手册，新员工入职培训手册及考核/12344。三。行政管理系统:办公用品管理制度，值班管理制度，印章管理制度，车辆管理制度，保安管理制度，餐厅/。宿舍管理制度、环境卫生管理制度、保密制度、电话使用管理规定、复印机-打印机-传真机使用管理规定、计算机使用管理规定；四。财务制度:信贷管理制度、员工交通补贴管理办法、报销管理制度、差旅费管理制度、劳动合同管理制度。
