公务员需要缴纳养老保险吗？现在的社保体系有两个体系，一个是公务员 体系，一个是社保。应完善国家公务员system体系的法律法规，使公务员的管理有法可依，使公务员的权益受到法律保护，公务员 体系，是什么推广？建立公务员管理体系的完整体系，使国家依法管理公务员具有重要意义。
中国国家公务员制度的基本内容在国家暂行条例-0，共18章88条，规定了10项制度:岗位分类制度、聘用制度、考核制度、任免制度、岗位升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、退出制度。总的来说，政府应该推动研究和改革，关心以人为本公务员 growth，制定吸引优秀人才的措施，精简机构和人员，下放权力，强调制度的灵活性。
中国的国家公务员制度是根据中国的国情建立起来的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此不同于西方的公务员制度和中国传统的人事管理制度。与西方文官制度相比，有以下区别:一、我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度标榜“政治中立”。在国家公务员暂行条例总则中明确规定，国家公务员系统以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。
建立和完善系统的运行机制，包括竞争机制、激励机制和更新机制。目前我国就业公务员还存在很多问题，如考核不科学体系考核结果缺乏客观性和公正性，不能作为奖惩的准确依据；现行的“低工资高就业”政策不足以吸引社会上的优秀人才，工资内部结构存在很多不合理的地方，不能充分调动公务员的积极性；公务员团队的“进口”与日俱增。
应完善国家公务员system体系的法律法规，使公务员的管理有法可依，使公务员的权益受到法律保护。为此，提高立法层次，完善单项配套法律法规，成为公务员制度完善的首要前提。建立公务员管理体系的完整体系，使国家依法管理公务员具有重要意义。国家对公务员合法权益的保护，涉及职业、经济、政治和法律权益的保护。不断加强配套立法构建整体体系并进一步完善公务员体系。
随着国家教育水平和师资队伍的不断提高，九年义务教育阶段的学生不得以任何形式、任何联系辍学，就业人数甚至将在2022年达到1100万以上。应届大学生就业的目光都放在公务员体制内工作上，更看重公务员公积金基数和双休政策下工作的稳定性。公务员自古以来，他们就有较高的薪酬分配制度。公务员在中国公民和学生家长眼里，一般都是金饭碗。公务员发放的公积金基数相当于事业单位职工一个月的工资水平，公积金基数可以帮助职工承受每月房贷的压力。
