职代会 决议党委行政工会需要在哪里盖章？有没有开通职代会？职代会 决议需要公司公章。需要职代会董事会通过决议不一定，职代会 决议具有法律约束力，召开职工代表大会的程序，执行主席核对参会人数，宣布会议开始并致开幕词(简要说明职代会目的和意义，介绍本次会议的中心议题和议程)。
可以参照下列职权: (一)依照法律和国务院的规定，决定或者报请审批企业的计划；(二)决定企业管理机构的设置；(三)报请政府主管部门任免或者任免副厂级行政领导干部，法律另有规定的除外；(四)任免企业中层行政领导干部，法律另有规定的除外；(五)提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度，提交职工代表大会审查批准；
召开职工代表大会的程序1。执行主席核对出席情况，宣布会议开始并致开幕词(简要说明职代会目的和意义，介绍本次会议的中心议题和议程)。2、由企业相关负责人做工作报告(随机抽取)。3.专题(看提案，看决议 draft)。4.各代表团(组)对大会草案决议进行讨论，酝酿需要大会选举的人选，汇总讨论意见，并将酝酿结果报主席团。
6、选举职工主席、职工副主席等。7.对大会的各项方案和草案进行审议或表决，并形成决议(逐项)。8.企业相关负责人发言，对贯彻落实-0(随机)精神提出意见和要求。9.宣布大会闭幕(致闭幕词)。扩展资料:企业民主管理规定第一节职工代表大会的组织制度和职权第八条企业可以根据职工人数决定召开职工代表大会或者职工代表大会。
3、企业职工代表大会通过的 决议有法律效力吗是公司的规章制度，只对公司员工有约束力，有一定效力，但违反法律法规的部分无效。电脑妹。首先你要保证职代会passed决议是合法的，手续要合法。特别是决议需要宣传。职代会 决议具有法律约束力。可以参照下列职权: (一)依照法律和国务院的规定，决定或者报请企业审批；(二)决定企业管理机构的设置；(三)报请政府主管部门任免或者任免副厂级行政领导干部，法律另有规定的除外；
(五)提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度，提交职工代表大会审查批准；对福利基金的使用和其他有关职工福利的重大问题提出建议，提交职工代表大会审议决定；(六)依法奖惩员工；提请政府主管部门对副厂级行政领导干部进行奖惩。企业可以设立管理委员会，或者通过其他形式协助厂长决定企业的重大问题。最后，如果企业不执行职代会-1/，可以与之协商。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。
4、 职代会通过的 决议能随便修改吗法律解析:不是公民、法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为包括法律、法规和规章授权的组织作出的行政行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一条中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。
任何组织和个人都不得破坏社会主义制度。第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依法通过各种途径和形式管理国家事务、经济和文化事业以及社会事务。第三条中华人民共和国的国家机关实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。
5、需 职代会通过还需董事会 决议吗不一定。一般事项在事后要求会上通过后不需要董事会决议，法律也没有明确说需要董事会决议。但在一些重大问题上，是由董事会讨论通过，再由职代会讨论。职代会泛指职工代表大会，是职工当家作主，参与企业经营决策、管理、监督干部和行使民主权利的权力机构。
6、 职代会 决议需要盖哪里的章建党委行政工会。开始了吗职代会？Open 职代会只有经县总工会批准才有效。一般所有企业都可以加盖单位公章，有的还加盖工会委员会的印章。职代会 决议需要公司公章。因为职代会是全体职工代表参加的会议，形成的决议对全体职工具有约束力，代表单位意志。所以需要加盖单位公章。职代会效果:首先，职代会有利于统一员工思想。每次开会都有统一思想的目的。
按照惯例，每次职工代表大会上，行政领导都要作行政工作报告，全面总结往年工作，安排今年工作。这个过程，对于领导者来说，就是一个总结成绩，寻找差距，提出目标的过程，对于员工来说，过去一年部门做了哪些振奋人心的事情，工作中有哪些不足，今年会有哪些新的思路和举措。可以通过职工大会向职工代表公示，职工代表回去后会向职工宣传。
