员工入职登记表，员工入职登记表都要填哪些

本文目录一览

1，员工入职登记表都要填哪些
2，word怎么做员工入职登记表
3，入职登记表怎么填写
4，员工入职登记表怎样填写
5，急需一份公司员工入职登记表
6，求新员工入职登记表
7，谁有员工入职登记表
8，求一份免费的员工入职信息登记表模板

1，员工入职登记表都要填哪些

个人基本信息，工作经历信息，教育信息，紧急联系人信息等，各个公司要求不一样的。

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2，word怎么做员工入职登记表

1、电脑打开word文档，点击插入表格。2、插入表格后，在单元格中输入选项。3、全部选中表格，然后点击布局中的对齐方式，把表格中的文字全部居中对齐。4、输入表格的表头。5、可以调整标尺调整表头的位置。6、设置一下年月日的间隔。7、调整入职登记表字体，设置为黑体二号，中间对齐。点击增加段落前空格或增加段落后空格。8、选中年月日，然后把文件往右对齐。9、员工入职登记表就做好了。

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3，入职登记表怎么填写

入职登记表的填法很简单，只要做到实事求是就可以了。 1、公司全称+职工入职登记表+基本情况。 2、主要的教育经历（从最高学历填起）。 3、主要的工作经历（从最近填起）。 4、主要的家庭成员（配偶和直系亲属优先列明）。 5、前用人单位状况。

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4，员工入职登记表怎样填写

按照公司提供的标准格式进行填写就可以了。一般的公司都会给出标准格式，这你就不用担心了。

入职登记表只是员工个人情况在公司的备案，作用是让公司了解员工的自然情况，并作为员工入职的依据，不放进个人档案中，和你自己档案也没有什么关系。如果是个小公司就无所谓了，大公司的话，你要是担心，可以管人事部再要张表填一下，没事的。这个没有什么影响。希望能帮助到你

5，急需一份公司员工入职登记表

公司员工入职登记表模板http://wenku.baidu.com/view/eb4c2b7c31b765ce05081466.html

员工入职必须得要建立相关的档案信息以作存档,至于其中的栏位你可以参考网上的看一看,有些是必选的,另加公司的一些需求信息就可以了.员工档案表:填表时间姓名性别年龄婚姻状况籍贯出生年月入厂时间学历家庭住址现在住址身份证号码联系电话特长家庭成员

6，求新员工入职登记表

中建八局有限公司天津分公司新员工入职登记表员工编号：姓　名性　别贴照片处民　族籍　贯身　高体　重身份证号码出生日期政治面貌户口所在地家庭住址家庭电话任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历是否毕业毕业时间学位外语语种与等级计算机等级　教育经历　（高中起）时间　　　　学校名称　　　　专业　　证书情况专业技能技能名称　　　等级　　　获取资格时间　　　证书　　　有效期家庭情况姓名出生年月工作单位职务联系电话父亲母亲

7，谁有员工入职登记表

应聘登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位专业/职位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位特别提示 1. 本人承诺保证所填写资料真实。2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。填表时间：年月日

8，求一份免费的员工入职信息登记表模板

建议：用WPS表格做。先建立一张信息总表，将员工信息全部录入，一行一个记录（一个人员信息）；再将另一张工作表设计成个人表式样，用公式，根据姓名引用总表信息。

人事编号：员工入职登记表应聘职位：应聘日期：求职方式：□人才市场 □网上应聘 □朋友推荐 □其它入职日期：姓名性别民族出生日期婚姻状况身份证号码家庭详细地址身高cm语言□国语□粤语□英语□其他专业技术职称体重kg最高学历毕业院校所学专业个人特长与爱好受过何种技能训练1.食宿要求薪资要求最低希望2.目前居住地址可到职期联系电话工作简历起止年月工作单位职务月薪离职原因家庭主要成员关系姓名年龄现住址工作单位职务联系电话我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。应聘者签名：面试测评结果素质测试技能测试测试结果abcdef测试结果abcdef特别优秀优秀良好合格基本合格不合格特别优秀优秀良好合格基本合格不合格面试人评语及签名面试人评语及签名职员服务志愿书今承内蒙古华亿达机械装备有限公司录取聘用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务：1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。2、严守职务机密。3、愿按公司规定，自开始服务之日起，三个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。4、公司可因试用不合格随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不做正式任用时，愿即离职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满5天（40个工时）的，无论是个人原因离职，还是因公司试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助。5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出公司规定以外的任何补助。7、如有损坏或遗失公司设备财务或员工个人财务时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。8、如中途因故需离职时，愿尽早提出离职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿依照公司规定接受处罚。具服务志愿书人：年月日注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书录用/定薪意见用人部门意见厂长/经理意见行政人事部意见副总经理/总经理核准□同意录用，试用期工资为□不同意录用□暂不录用，作为储备人员□签名：年月日□同意部门意见□同意录用，试用期工资为□不同意录用□暂不录用，作为储备人员□签名：年月日□同意厂长/经理意见□同意录用，试用期工资为□不同意录用□暂不录用，作为储备人员□签名：年月日□同意行政人事部意见□同意录用，试用期工资为□不同意录用□暂不录用，作为储备人员□签名：年月日入职手续办理应提交文件应办手续和应领物品□个人简历1份 □彩色照片3张□体检证明原件 □职称证明复印件□身份证复印件 □毕业证复印件□其它证书复印件 □ 行政人事部经办人签名:□填写员工登记表 □签订服务志愿书□食宿安排 □员工手册□工作服 □考勤卡□厂牌件 □入职者签名：工作经验起止时间单位名称所属部门职务离职原因培训教育起止时间培训内容证书名称家庭成员关系姓名工作地址联系电话求职意向自我评价