公司雇佣外国人资质，公司聘请外籍人士相关证件办理公司资质有什么要求

来源：整理时间：2023-04-06 17:16:41 编辑：留学签证手机版

1，公司聘请外籍人士相关证件办理公司资质有什么要求

首先您得确认您的公司要有聘请外国人资格证，公司的注册资本要要50万以上。像：营业执照副本、社保登记证/外资批准证书等等材料如果他已经有了工作签证的话，来到上海工作的话，首先要给他做一个公司的变更，那么需要的一个必不可少的材料就是原单位的“离职证明”。办理这个过程需要10个工作日的时间。希望对您有所帮助，如果您有不明白的地方您可以给我留言，或者查看我的百度空间。

公司聘请外籍人士相关证件办理公司资质有什么要求

2，对雇佣外国人的中国公司有什么具体要求需要多少注册资金什么样

楼主您好，参考以下资料。　　老外求职“门槛” 　　在能力素质上，外国人需满足“大学本科（含本科）以上文化程度且具有从事其工作所必需的专业技能和3年以上相应的工作经历；从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，持有相应的职业资格证书。” 　　所谓的职业资格证书是指“人力资源和社会保障部门核发的以职业技能为主的职业资格证书和其他部门核发的专业技术人员职业资格证书”。　　雇佣外国人的单位注册资金要100万元以上　　对于想雇用外国人的用人单位，规定也给出了明确要求。指杭州市依法登记的企业事业单位以及其他依法登记的组织，“注册资金100万元人民币（含100万）以上且成立一年（含一年）以上；有固定经营场所，注册地与经营地一致。若经营地非注册地的，提供经营地归属证明。” 希望能帮到楼主。

对雇佣外国人的中国公司有什么具体要求需要多少注册资金什么样

3，用人单位如果要聘用外国人应具备什么样的条件

聘用外国人的企业与被聘用的外国人应该依法订立劳动合同，但是该劳动合同的订立与解除与聘用国内员工之间的劳动合同有所区别。??与外国人订立的劳动合同的期限最长不得超过5年。并且，劳动合同期限届满即行终止，不可以经双方协商同意后直接续订，必须按照《外国人在中国就业管理规定》第十九条的规定履行审批手续后方可续订: “被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。”??此外，用人单位与聘用的外国人之间的劳动合同解除后，用人单位应及时报告劳动、公安部门、交还该外国人的就业证和居留证件。??如该外国人是由用人单位在国外的总部派遣到国内工作，建议国内用人单位与总部要明确该员工派遣方面的相关问题，包括派遣时间、工资待遇等。从理论上说，该外国人的劳动合同关系仍是与总部建立的，与用人单位建立的属于劳务关系。经向劳动部门咨询，如属于由总部派遣，用人单位无需与该员工签订劳动合同，而是由境外派遣单位出具相应的证明材料，并注明聘雇期限。如相应的证明材料是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章。??企业与被聘用的外国员工发生劳动争议，应按照《劳动法》、《劳动争议处理条例》处理。

用人单位如果要聘用外国人应具备什么样的条件

4，什么资质的公司可以从外国招人来做事

《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）、《外国人就业证》（以下简称就业证）、居留证，“三证”缺一不可。具体流程：1、用人单位为该外国人申请就业许可，获得许可证书。第一类：一般程序。第一步，向行业主管部门进行审批。需提交的文件：《聘用外国人就业申请表》、申请文件（包括拟聘用的外国人履历证明、聘用意向书、拟聘用的外国人健康状况证明、其他）。注意两点：一、提供文件的内容要注意与《外国人在中国就业管理规定》第六条、第七条规定的条件衔接；二、该行业主管部门与其后需要审批的劳动行政主管部门同级。第二部，向劳动行政部门审批。需提交的文件：经行业主管部门批准后的申请表。注意：该劳动行政部门为与用人单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门的专门机构。第二类：特别程序。适用范围：中央级单位、无行业主管部门的用人单位、外商投资企业。直接向劳动行政部门发证机关申请许可证。需提交的文件：申请表、申请文书、外商投资企业还包括合同、章程、批准证书、营业执照。第三类：外国企业常驻中国代表机构的首席代表、代表，可免办许可证书。2、获准来就业的外国人，向中国驻外使、领馆处申请职业签证。需提交的文件：许可证书、被授权单位的通知函、本国有效护照或者能代替护照的证件。3、该外国人入境后，用人单位向原发证机关（劳动行政部门）为其办理就业证。第一类：一般程序：需提交的文件：（1）外国人就业许可证（正本）；（2）体检证明（北京：需出示北京卫生检疫局出具或确认的健康证明）；（3）法人营业执照副本复印件；（4）与被聘用的外国人签订的《劳动合同》（中文翻译件，并加盖公章，属境外单位派遣，应由境外派遣单位出具相应证明，并注明聘用期限）；（5）有效护照正本及复印件、有效签证复印件；（6）《外国人就业登记表》（在申办单位处盖章）一份，近期二寸照片两张。注意：两个时限。一、用人单位应在被聘用的外国人入境后15日呃逆办理；二、原发证机关办理的时限为5个工作日。第二类：其他特殊（1）外国企业常驻中国代表机构的首席代表、代表：入境后凭职业签证呢及有关证明直接办理就业证；未持职业签证入境的外国企业常驻代表机构的首席代表、代表，凭《外国企业常驻代表机构登记证》、《外国企业常驻代表机构工作证》，申请办理职业签证及就业证；外国企业常驻中国代表机构的首席代表因设立机构而持访问签证入境的，可凭访问签证到劳动保障部门直接办理就业证，凭就业证道公安机关申请居留许可。（2）外方高级管理人员等：未持职业签证入境，需在华常住参与企业经营管理活动的外商投资企业外方投资者、法人代表或外方高级管理人员（值外籍总经理、副总经理、厂长和副厂长），凭企业的批准证明、营业执照副本和外国人就业许可证书，身亲共办理职业签证及外国人就业证。4、已办理就业证的外国人，持就业证到公安机关申请办理居留证。注意：办理居留证的时限为该外国人入境后30日内；居留证件的有效期限可根据就业证的有效期限确定。申请机关：（北京）北京市公安局出入境管理处。