90后退休年龄，90后出生的男女都要65退休吗

本文目录一览

1，90后出生的男女都要65退休吗
2，职员的一般退休年龄是多少
3，最新的退休年龄规定是什么
4，普通工人现在多大年龄退休
5，现在的社保退休年龄是多少
6，现在国家规定多大年龄退休
7，养老保险退休年龄是多少岁

1，90后出生的男女都要65退休吗

按照目前的延迟退休方案，是药到65退休的，80后都要到65退休

90后出生的男女都要65退休吗

2，职员的一般退休年龄是多少

男士60周岁，女士：普通职工50周岁，干部、技术人员55周岁退休。

只要不是事业编制、公务员，职员就是员工，退休年龄与职工没有区别，按现行规定男60女50.

职员的一般退休年龄是多少

3，最新的退休年龄规定是什么

目前的退休年龄还没有改变，还是男60（特殊工种55岁），女50岁(国家干部55岁，特殊工种45岁）

没有新的退休政策出台。仍然是男60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。

最新的退休年龄规定是什么

4，普通工人现在多大年龄退休

按照目前政策规定，基本养老保险缴费满15年，领取基本养老金的年龄也就是退休是男职工均是60周岁，女职工是50周岁，女干部55周岁。特殊工种满8年以上，可以提前五年退休。

可以

5，现在的社保退休年龄是多少

就目前来说，依然是男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁，女45周岁，虽然人社部目前正在研讨延迟退休，可是近期是不会出台的，

60岁

不确定，人社部正在酝酿出台如何推迟呢。杯具才刚刚开始。

6，现在国家规定多大年龄退休

目前我国的退休年龄规定：　　一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。　　二、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　　三、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

7，养老保险退休年龄是多少岁

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。　　从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

按现行政策，个体养老保险退休年龄为：男性60周岁退休；女性55周岁退休。养老保险领取条件：1. 企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限；2. 城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。养老保险领取流程：1. 申请：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请；2. 初审：工作人员对参保单位提交的材料进行审核，符合条件者及时受理；3. 受理：工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见，将材料上呈科长复审，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细；4. 办结：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据，养老金代发机构发放养老金。注：城乡居民：参保人员持上述办理材料到村（居）委会办理相关申领手续。

【摘要】通常都说参加了养老保险并且按规定缴够了年限，退休后就可以享受养老保险待遇。那么，退休年龄是多大呢？职工符合什么条件可以办理退休？什么条件下可提前退休？如何申请办理退休手续？企业职工符合什么条件可以办理退休？根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定，凡符合下列条件之一的，应该退休，按月发给退休费。（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。申请办理退休手续，一般须经所在单位报经主管部门同意，当地社会保险经办机构审核后，由当地劳动和社会保障部门批准。对于完全丧失劳动能力的工人，必须经过县以上医疗部门认真检查，出具诊断证明，并经过当地劳动鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力，方能办理退休。因病或非因公致残丧失劳动能力的职工能否办理退休、退职？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第六条规定，企业职工非因工致残或经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的（完全丧失劳动能力），应当退出劳动岗位，终止劳动关系，符合退休条件的，办理退休手续；不符合退休条件的，办理退职手续。