技术岗

专业技术岗位级别设置最高，高级专业技术岗位正副区分度较高,事业单位专业技术岗位是事业单位岗位的一个类别，专业技术岗位是指从事专业技术并具有相应专业技术水平和能力要求的工作,中石化研究岗和技术岗的区别如下:1,高级专业技术岗位不区分正负岗位的，暂按现行专业技术岗位相关规定执行。

我觉得管理岗位更好，因为管理岗位特别轻松，出了问题不需要你承担更多的责任。医院管理者的关键是后勤管理，比如公共卫生服务，换句话说就是医院的管理，一般是从底层逐渐慢慢上升的。相对而言，更受外部自然环境因素的危害。因为中国是人类社会，更容易受到外界的危害。专科技术就是所谓的护理专科技术。人是按照自己的专业技能生活的。即使他们在医院的管理上得不到很大的提升，也能在自身技术专业水平上发展得更好，不受其他外界因素的伤害，相对来说危害更大。

事业单位专业技术岗位是事业单位岗位的一个类别，专业技术岗位是指从事专业技术并具有相应专业技术水平和能力要求的工作。本岗位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位与专业技术级的职能规范隶属关系，按照不同的结构比例进行控制。

具体控制标准根据各级政府人事行政部门和事业单位主管部门按照人事管理权限核定的专业技术职位结构比例确定。延伸资料:事业单位三类岗位控制标准:事业单位三类岗位之间的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定。控制标准如下:1。以专业技术为主要提供社会福利服务的机构，应确保专业技术岗位为主体。一般来说，不应低于本单位岗位总数的70%。2 .主要负责社会事务管理的事业单位应确保管理岗位为主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上。3 .主要负责后勤保障与服务技能运维的机构，应确保后勤技能岗位为主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上。4事业单位正职以外的其他两类岗位应保持相对合理的结构比例。5 .推进事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务覆盖面。

事业单位分为三个岗位:管理专长和后勤。每个岗位适用不同的薪资晋升模式，自成体系，各有利弊。综合比较，在基层，专业技术岗比管理岗强，一步一步往上走，管理岗比专业技术岗强。管理岗位和专业技术岗位的一个区别:岗位身份不同。管理岗位实行职级制，属于单位管理岗位。用普通人的话说，就是领导。其职级从1到10分为10个等级，分别对应行政的正厅、副厅、正厅、副厅的科员，每个职级都有相应的政治待遇。

所以技术人员如果有更高的职称，在单位的生活会更轻松。管理岗位和专业技术岗位的第二个区别:工资待遇不一样。管理岗位和专业技术岗位是按照各自的制度逐级晋升的，不同的级别不能比较。如果和相当的级别比，比如管理7级，得到的工资相当于正科级，同级别的中级职称，比如中八级，工资比正科级高。两项月薪相差200多元，一年两三千元。虽然工资差别不大，但是对于拿死工资的上班族来说，蚂蚁腿也是肉，多一点当然最好。

中石化研究岗和技术岗的区别如下:1。部门的定义不同:技术岗位是解决生产中疑难问题的部门，研发岗位是研发新产品的部门。2两者的侧重点不同:R