高级人力资源师，高级人力资源管理师好考吗是不是就是一级啊

来源：整理时间：2023-05-11 06:22:18 编辑：去留学呀手机版

本文目录一览

1，高级人力资源管理师好考吗是不是就是一级啊
2，高级人力资源师可以享受什么待遇
3，高级人力资源师好不好考呢一般都有什么要求
4，人力资源高级报考的条件
5，考高级人力资源管理师需要哪些条件
6，助理人力资源管理师企业人力资源管理师高级人力资源管理
7，怎么考高级人力资源师证书

1，高级人力资源管理师好考吗是不是就是一级啊

是的，高级人力资源管理师是一级，最高等级的，是有一定的难度，而且条件要求也很高，在艾德咨询过，条件不够，根据学历不同，要求也不同，你可以问一下他们专门做培训的

高级人力资源管理师好考吗是不是就是一级啊

2，高级人力资源师可以享受什么待遇

高级人力资源管理师属高级技师职称,各地政策不同,享受的待遇也不同

按照国家相关政策，高级人力资源是可以享受高级工程师待遇，但这个要看地方和单位哦！ http://www.gov.cn/fwxx/sh/2007-09/24/content_759603.htm

高级人力资源师可以享受什么待遇

3，高级人力资源师好不好考呢一般都有什么要求

不难。高级人力资源师(国家职业资格一级) 报考条件 1．具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。　　2．具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。　　3．具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。　　4．、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

人力资源管理师分四级：一级：高级人力资源管理师；二级：人力资源管理师；三级：助理人力资源管理师；四级：人力资源管理员。报考条件：（此处省去一级报考条件）1、人力资源管理师（二级）：硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验；2、助理人力资源管理师（三级）：大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。3、人力资源管理员（四级）：高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验。

不难考一般的培训中心起码都有80%以上

高级人力资源师好不好考呢一般都有什么要求

4，人力资源高级报考的条件

请上国家职业资格鉴定网上查询，内容非常多，不同工作年限，不同学历的都有不用的报考级别要求。

2009年人力资源管理师考试报考条件 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.yuloo.com%2fnews%2f200904%2f223214.html" target="_blank">http://www.yuloo.com/news/200904/223214.html</a>

★高级人力资源管理师（国家一级）※（四川已经纳入全国统考。）1、连续从事本职业工作19年以上者；2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。

高级人力师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

5，考高级人力资源管理师需要哪些条件

相片费用等就可以,包过关

大学毕业，有工作经验五年，开证明就可以了。。

——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作13年以上。　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）　　（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）　　（1）连续从事本职业工作19年以上。　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师是有人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统考职业，每年的5月和11月统一鉴定，详细可以访问国家职业资格工作网查看：http://www.osta.org.cn/htm/319/362/index.html

6，助理人力资源管理师企业人力资源管理师高级人力资源管理

人力资源的报考主要是看你的学历，年龄和相关的工作经验来决定的，助理和高级人力资源管理师是属于劳动部的职业资格证书，企业人力资源管理师是属于行业证书，前两个证书是你如果是要从事相关的工作必须要取得的从业资格证书，我之前也考了这个证书的，是在武汉世纪合众教育报名的，你可以去咨询一下

等级不一样的，报考条件也不一样。人力资源管理师一级还没有实现全国统考，可以在一些人力资源和社会保障部指定的机构报名考试。江苏有振声管理咨询有限公司。www jsatc com www jsatc cn www jsatc org

1．取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 2．具有博士学位； 3．具备学士学位（本科学历），连续从事本职业工作5年以上； 4．连续从事本职业工作13年以上助理人力是三级人力师二级高级就是一级，也是根据你的工作经验，工作年限等来考的

人力资源管理师报考条件 1、人力资源管理师三级、或称助理人力资源管理师(高级技能) 大学专科及以上学历或大学专本科在读学生可报考； 2、人力资源管理师二级(技师) 大学毕业满4年，或取得三级职业资格证书满5年的，可以报考； 3、高级人力资源管理师(高级技师) 大专以上学历，年纪需30岁以上；

证书是有级别的，级别越高所学的知识层面就不太一样，报考的条件也不一样。保障部人力资源管理助师（师、高级师）《职业资格证书》。一、报名条件和费用申报条件符合其中一项助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力管理师（国家职业资格一级） 1、高中或中专学历，连续从事本职工作七年以上。 2、大专学历，连续从事本职工作三年以上。 3、本科学历，连续从事本职工作一年以上。 1、高中或中专学历，连续从事本职工作十年以上。 2、大专学历，连续从事本职工作八年以上。 3、本科学历，连续从事本职工作六年以上。 4、具有博士学位或硕士学位，连续从事本职工作三年以上。 1、取得人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职工作3年以上。 2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职工作二年以上。二、报名要求 1、个人填写职业技能鉴定考生申请表。 2、交免冠二寸照片2张，一寸照片3张，身份证复印件一份，学历原件。 3、交考生本专业工作年限证明一份。

7，怎么考高级人力资源师证书

考取高级人力资源管理师证书需要学习-考试-取证学习培训概况资格鉴定：资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。　　一、考试培训对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员。　　　二、申报条件：（凡具备以下条件之一，并取得《职业培训证书》，均可申报高级人力资源管理师）　　（一）连续从事本职业工作19年以上。　　（二）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。　　（三）具有本科学历，从事本职业工作9年以上。　　（四）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。　　（五）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。　　三、培训目标　　严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师（国家职业资格一级）唯一法定职业资格证书。四、培训教程：　　《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材；　　五、培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。　　六、报名材料：　　（培训、报考同时进行，报名时请提交同底二寸照片四张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并填写《国家职业资格统一考试培训申报表》。　　七、考试与鉴定：　　高级人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由劳动和社会保障厅统一组织。考试分为：理论知识（闭卷笔试）、专业能力（闭卷笔试）、综合评审（文件筐测试）三个部分内容　　八、政策待遇：　　凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据劳动和社会保障厅和财政厅（劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于260元/月的标准执行。”

报名条件（具备下列条件之一即可）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上； 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上； 4、有学士学位（含同等学历），从事职业工作9年以上。

报考条件企业人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。报名需要提交哪些材料？（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；如何报名参加考试？什么时候报名？目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。参加环球网校网上辅导，将由网校为考生办理报名事宜。考试内容分为两部分，报名时间一般在3月和9月份全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后，成绩一般在考后２个月通知。（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 4-3级职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识占总分100 90% 专业技能简答、计算、综合题等纸笔作答 100 占总分100% 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。