苏州社保

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苏州社保局人工电话。2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，整合人力资源和社会保障部军官安置职责，成立中华人民共和国(中国)退伍军人事务部；整合人力资源和社会保障部城镇职工基本医疗保险和城镇居民生育保险的职责，成立中华人民共和国国家医疗保障局。[摘要] 苏州 社保局的人工咨询电话[问题]很荣幸能回答您的问题。整理答案需要一点时间。请耐心等待~【回答】很高兴回答你的问题。

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法律分析:主要看缴费基数如何选择。以苏州 社保为例。如果2021年1月合作社最低缴费基数为3368元，员工社保共需缴费1190.53元，其中个人需缴费358.64元。其中，职工需要缴纳的费用为:失业保险0.5.84元，医疗保险2g.36元，养老保险8&9.44元，5元中大病补充医疗358.64元。

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苏州社保2022年最高缴费基数为21821元，最低缴费基数为4250元。苏州 社保单位承担生育保险0.8%，工伤保险0.2%，失业保险0.5%，医疗保险7%，养老保险16%。职工个人要承担0.5%的失业保险，5元的大病保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。根据苏州社保2022年最高赔付基数，社保最高赔付为7642.36元，五险公司需承担5346.15元，个人需承担296.21元。

二、个人基本养老保险月缴费基数为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。三、灵活就业人员基本养老保险最低月缴费基数为2300元。四、城镇事业单位缴费基数上限为元(25178元/月)，缴费基数下限为60428元(5036元/月)。五、城镇机关事业单位职工社会保险单位和职工，缴纳社会保险费的基数为93579元(7798元/月)。

苏州社保该局电话号码为社保该局简介如下:1 .社保该局全称是人力资源和社会保障部，负责促进就业，制定城乡就业发展规划和政策。完善公共就业服务体系，制定就业援助制度。完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训体系。2、再理解人力资源的含义，指一个国家或地区，处于劳动年龄，不是劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口的总和。

3.社保该局主要职责是贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和方针政策，研究起草人力资源和社会保障方面的地方性法规草案，组织实施相关地方性法规。拟定本市人力资源和社会保障发展规划和政策，并组织实施、监督检查上述规划和政策，购买的必要性社保 1。社会保险是国家强制规定的，必须缴纳，如果员工与公司建立劳动关系，那么社保为必填项；如果员工没有工作，则没有必要；公司必须为员工支付社保。