劳动 合同是什么劳动 合同，意思是劳动用人单位与劳动者的关系劳动。中华人民共和国第十条劳动 合同建立劳动的关系，应写成劳动，已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式，要建立劳动关系，必须缔结劳动 合同。
1、 劳动 合同的内容有哪些1和-1合同的内容是什么？1.-1合同的内容如下:(1)用人单位基本信息；(2) 劳动基本信息；(3)劳动合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(6) 劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当列入-1合同的其他事项。2.法律依据:中华人民共和国-1合同Law-1合同第十七条应当符合下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动姓名、住址和身份证或其他有效身份证件号码；(3)劳动合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(6) 劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护。
2、 劳动 合同是什么劳动合同是用人单位与劳动者共同签署的确认聘用人员的证明。劳动合同它会注明各种约定，包括正式上班日期、工资、年假等等。当然，公司的劳动 合同法律不能凌驾于国家的劳动法律之上。如有冲突，以国家劳动法律为准。劳动 合同指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位及其他用人单位与劳动签订的建立关系、明确双方权利义务的书面协议。
3、 劳动 合同是啥劳动合同指劳动与用人单位之间确立关系、明确双方权利义务的协议。-1合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，要建立劳动关系，必须缔结劳动 合同。中华人民共和国第十条劳动 合同建立劳动的关系，应写成劳动，已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。
