劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业的代表组成。劳动争议仲裁委员会的成员应当是单数。
5、国际仲裁法关于 仲裁员的条件是什么?first，仲裁员，是仲裁委员会成员。根据《仲裁法》第十二条规定，仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济、贸易方面的专家和有实际工作经验的人担任。仲裁委员会成员中，法律、经济、贸易方面的专家不得少于三分之二。R第十三条仲裁委员会指定仲裁员 R 仲裁员符合下列条件之一的:r 1。从事仲裁工作满八年；(r)从事律师工作八年；R 3担任法官八年；R 4从事法学研究和教学，具有高级职称；R 5具有法律知识，从事经济贸易等专业工作，并具有高级职称或者同等专业水平。
6、劳动仲裁开庭后 仲裁员会做什么工作1。受理劳动争议仲裁委员会办公室交办的劳动争议案件，参加仲裁庭。2、调查取证时，有权向当事人及有关单位和人员查阅文件、档案、询问证人、现场勘查、技术鉴定以及其他与争议事实有关的调查。3、根据国家有关法律、法规、规章和政策，提出处理方案。4、对劳动争议当事人进行调解工作，督促当事人达成和解协议。劳动争议仲裁员你的职责是什么？
参加仲裁庭；二、为调查收集证据，有权向当事人和有关单位及人员查阅文件、档案，询问证人，进行现场勘查、技术鉴定和其他与争议事实有关的调查；三、根据国家有关法律、法规、规章和政策，提出处理方案；四、对劳动争议当事人进行调解工作，督促当事人达成和解协议；五、审查申诉人的回避请求；六、参加仲裁庭的合议庭，对案件作出裁决；第七，在案件的最后，
7、 仲裁员如何选定法律分析:仲裁庭可能由一个仲裁员或三个仲裁员组成。选择a 仲裁员的方法如下:1。当事人共同选择；2.当事人共同委托仲裁委员会主任指定。选三的方法仲裁员: 1。各选一个然后共同选第三个仲裁员；2.各选一名后共同委托仲裁庭庭长指定第三名仲裁员；3.委托仲裁委员会主任指定一人后共同选定第三名仲裁员；4.委托仲裁委员会主任分别指定一名，再共同委托仲裁庭主任指定第三名仲裁员。
法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第三十条仲裁庭可以由三人仲裁员或者一人仲裁员组成。由三位仲裁员、首席仲裁员。第三十一条当事人约定由三人组成仲裁庭的，应当选定一人或者委托仲裁委员会主任指定一人，第三人由当事人共同选定或者委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一人仲裁员组成仲裁庭的，由当事人共同选定或者委托仲裁委员会主任指定。
8、 仲裁员怎么考法律解析:仲裁员证书到当地人事考试网报名参加考试。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第13条规定，仲裁委员会应从公正、正直的人员中任命。仲裁员符合下列条件之一: (一)从事仲裁工作满8年；(二)从事律师工作满8年的；(三)担任法官满八年的；(四)从事法学研究和教学，并具有高级职称；(五)具有法律知识，从事经济贸易等专业工作，并具有高级职称或同等专业水平。
9、 仲裁员是公务员吗法律分析:仲裁员不一定是公务员。仲裁员非专职，由工会、单位、行政机关工作人员组成，包括法学院的教师或律师。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条由劳动行政部门、工会和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会的成员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任或者解聘专职或者兼职人员仲裁员；
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办公室，负责劳动争议仲裁委员会的日常工作，第二十条劳动争议仲裁委员会应当设立名册。仲裁员应当公道正派，符合下列条件之一: (一)担任过法官；(二)从事法学研究和教学，并具有中级以上职称；(三)具有法律知识，从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年。
