广东省婚假

东莞婚假多少天/2022年新规-1婚假法定三天。-1婚假没有另外规定，所以广东省适用国家规定的天数，国家规定的天数为1至3，会遵循广东省的规定，所以也适用于全国统一的婚假的规定，一男一女依法结婚后，会有三天法定婚假。

深圳婚假是3天。-1婚假没有另外规定，所以广东省适用国家规定的天数，国家规定的天数为1至3。会遵循广东省的规定，所以也适用于全国统一的婚假的规定。一男一女依法结婚后，会有三天法定婚假。享受期间婚假，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付劳动报酬，不得克扣。用人单位拒绝让员工享受婚假，可以向劳动行政部门说明情况，经查证属实的，责令用人单位改正；

国家法定婚假日为三天，有29个省份取消了原来的晚婚假，其中有一个省份删除了关于晚婚假的规定，与国家规定一致，统一按照三天法定/12344。删除的省份有:湖北省，广东省，湖北省，四川省，浙江省，江西省，宁夏回族自治区，广西省，安徽省，湖南省，天津省，山东省。第二，员工结婚可以享受以下福利。1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。6.再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。三。婚假注释1。婚假有效期国家没有规定婚假的时效，但是每个公司都会限定婚假的时间。不同的公司有不同的系统。有的需要领证后半年内休假，有的需要三个月或一年。超过时间，公司认为自动放弃婚假的权利。

广东省婚假法定三天。如果婚丧假持续一至三天，且结婚双方不在同一个地方，那么用人单位需要给予额外的旅行假。员工结婚，不能再享受晚婚晚育的奖励。独生子女母亲原35天产假调整为30天奖励假。2022 婚假的新规定是3天。根据计划生育条例，员工结婚可以享受以下福利:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。6.再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。7.工资待遇:在婚假和出差休假期间，工资照发，即带薪休假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动。

1，婚假天:通常按3天计算。法律层面没有规定，只有行政法规和规范性文件层面。法定婚假35天，晚婚另赏婚假。目前我国国家层面还没有一个统一的规定婚假适用于所有用人单位。原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假、旅游假问题的规定》(一)按法定婚龄(女20周岁、男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。6、再婚可享受法定婚假。7.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。

法定结婚年龄是指法律规定的最低结婚年龄。也就是说，男女双方都不能在这个年龄之前结婚，只能在这个年龄或以上结婚。至于结婚的最高年龄，没有限制。婚姻的性质和特点要求男女双方都达到适婚年龄。只有这样，他们才能具备必要的身体和心理条件，才能在处理婚姻问题时做出判断，才能在婚后承担起对家庭、孩子和社会应有的责任。

法律主体性:婚假期间工资:在婚假期间及休假期间，工资照发。广东省婚假2021年国家相关法律法规:广东省人口与计划生育条例第三十五条职工晚婚的，人数增加婚假10；实行晚育的，产假增加十五天。其他晚婚晚育的城镇人员，当地人民政府可以给予表彰和奖励。第三十六条接受节育手术的职工，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。

男性陪产假最短7天，最长1个月，大部分地区陪产假为15天。根据法律法规生育子女的夫妻，女方享有80天的带薪假，男方享有15天的陪产假。陪产假又称陪护假，是指依法登记的已婚夫妇，在女方享受产假的同时，男方享有一定时间相互照顾的权利。《劳动法》等相关法律法规没有对陪产假做出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例。

男二十五岁，女二十三岁以上的初婚是晚婚；已婚妇女晚婚生育或者24岁以上生育较好子女的，视为晚育。晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇: (一)国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，产假为105天，并给予男方15天的护理假；育龄夫妻为城镇居民，领取《独生子女父母光荣证》的，享受优待和奖励:产假期满前领取的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。