1。请你自我介绍一下好吗？回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但只有突出积极向上的性格和做事能力，企业才会相信。
2.你认为你性格中最大的优点是什么？回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强和幽默风趣、乐观友善。经过北大青鸟一两年的培训和项目实战，加上实习，我适合这份工作。3.说说你最大的弱点？回答提示:这个问题很有可能是企业问的，他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气不好，工作效率低，企业肯定不会录用你。
6、你对过度 加班有什么 看法?根据研究和常识，过量加班对身心健康有负面影响，应尽量避免。过量加班可能导致身体受损，如失眠、头痛、眼疲劳、心血管疾病、肥胖等。同时，加班会占用个人休息时间，造成个人生活与工作的不平衡，进而影响家庭和社会生活。长期加班还可能导致压力增大、焦虑、抑郁等心理问题。另外，过多的加班对企业也不好。员工身心健康受损会导致生产效率下降，员工离职率上升，企业面临的法律风险增加。
7、你对 加班有什么 看法?鼓励加班的公司只培养了一批热爱加班和孙加班的员工。大家加班是为了什么？领导喜欢加班文化，孙加班；反正，加班，慢慢做；越早完成越会变成一个不爱工作的人。慢慢来。加班是好员工，孙加班；在职场上，公司会得到它鼓励的东西。鼓励加班导致工作时间长，但实际产出效率高还是实际达到预期效果不得而知。
但是，这种加班只是阶段性的。战争结束后，士兵们应该接受充电训练。机器每天不停运转就会发热，容易出故障，何况是活生生的人脑。还有一种加班类似计件工资。你的工资是靠你花的时间堆积起来的。这种单纯出卖时间和劳动力的工作，建议先考虑自己的身体状况再做，不要盲目加班；其次，建议尽快离开这种机械式的工作模式，多尝试学习一些东西，做一些时薪更高的工作，而不要只是呆在原地。
8、你们公司 加班吗?你对 加班的 看法是什么?我公司会加班，因为我公司要冲业绩。我很能理解加班的这个决定，因为只有加班我们才能取得更好的成绩，得到我们想要的，提高我们的工作能力。只要不太过分，我都能理解。我们公司经常加班，但我其实反对加班，因为加班效率很低，做不出什么成绩。我们公司一般是加班，所以我是对的加班 看法如果你给我工资，那我就继续加班，反正我也没什么事。
对于工作十几年的我来说，也遇到过加班的时候。有些是自愿的，有些是被迫的，然后我再详细说说我的看法。可以说加班是我国的特色。没有加班的企业不多，但是加班也分很多种。最好加班应该算公务员。其实他们平时的工作并没有那么饱和。当他们需要加班的时候，只有两种情况:一是部门有一些结余资金，用不完就要上交。领导会找个理由让下属送出去，这也是福利的增加。这时候他们会安排加班；第二种情况，确实需要加班因为有些突击任务是临时来的，而且是在有限的时间内完成的。
9、谈谈你对 加班的 看法。【答案】:加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法。国家在劳动法中有相应的规定，但具体问题要具体分析，我觉得可以从以下几个方面来正确对待。(1)如果由于个人原因，本应在办公时间完成的工作没有完成，那么加班责无旁贷，(2)如果单位因为某些特殊原因需要临时加班可以做加班，但一定要跟员工说清楚。(3)有些行业由于本行业的特点，不得不采用加班的方法。
