杭州五险一金

杭州五险一金如何计算杭州五险一金相关支付政策。杭州五险一金比例法律主体性:首先说一下浙江社保的缴费比例，杭州五险一金最低缴费标准杭州社保缴费标准:月社保缴费基数乘以缴费费率，杭州五险一金最高标准2022022杭州本市最低缴费基数为3957元的参保人应缴纳的社保费用(单位:人民币)-。

目前杭州公司五险-1/缴费比例如下:养老保险单位缴费14.0%，个人缴费8.0%，合计22.0%；医保单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，合计13.5%；失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，合计1.5%；工伤保险单位缴纳0.5%1.2%，个人不用缴纳，合计0.5% 1.2%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴纳，合计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，共24%。

2022 杭州本市最低社保缴费基数为3957元。有缴费基数的参保人需要缴纳社保费用(单位:元)杭州最新的社保缴费基数是多少？1.养老保险缴费比例:单位20%，个人8%；2.医保缴费比例:单位7%，个人2%(大额医保8元/人/月，其中:单位80%，个人20%)；3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；4.工伤保险缴费比例:根据单位所属行业的风险程度，差别费率为0.5%至2%。

杭州社保缴费标准:月社保缴费基数乘以缴费费率。为切实维护本单位职工的社保权益，用人单位在缴纳职工保险时，有最低缴费基数(最低工资基数)和最高缴费基数(最高工资基数)的上下限。也就是说，缴费基数有最低和最高的政策规定，也就是上下限。杭州五险一金最低缴费标准:最新数据显示杭州最低社保缴费标准为:月平均工资66432元/12月5536元/月；保障工资基数为5536元×60321.60元；封顶工资基数为5536元×300608.00元；杭州社保基数上下限分别为:3321.6608.00元；住房公积金缴存基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

"五险"是社保，所以五险一个月交多少钱其实就是社保的月缴纳标准。以下是社保月缴费标准的计算公式:单位社保月缴费额 职工社保月缴费额单位社保月缴费额单位社保缴费基数*社保比例职工社保缴费基数*社保比例[举例]杭州2018年社保基数上下限:3054.95元15274.74元养老保险比例:单位14%，个人8%医保比例:单位10.5%， 个人2%失业保险比例:单位0.5%，个人0.5%工伤保险(基准费率):根据行业风险水平浮动，风险较小的行业确定费率为0.5%；

法律主观性:杭州五险一金最低赔付标准如下:1 .养老保险:单位按14%的比例缴纳，个人按8%缴纳；2.医疗保险(含生育保险):单位按10.5%的比例缴纳，个人按2%的比例缴纳；3.失业保险:单位0.5%，个人0.5%；4.工伤保险:单位按行业风险缴纳，个人不缴纳；5.住房公积金:企业12%，个人12%。

杭州五险一金相关支付政策。(1) 杭州社保缴纳标准社保缴纳比例:养老保险:单位14%，个人8%，医疗保险:单位11.5%，个人2% 失业保险4元:用人单位按照本单位工资总额的1.5%，职工个人0.5%共同缴纳失业保险费。生育保险:用人单位缴纳1.2%，职工不缴纳工伤保险:杭州一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。

计算公式:(2) 杭州公积金缴存标准公积金缴存比例:杭州本市住房公积金缴存比例为12%。公积金缴存基数:缴存基数为上一年度职工月平均工资。新员工参加工作第二个月，本人月工资为缴存基数；新调入单位的职工，从调入单位之日起缴纳工资，以本人月工资为缴存基数。

法律主体性:首先说一下浙江社保的缴费比例。养老保险单位缴费比例为14%，职工个人缴纳8%；医疗保险的话，单位缴纳6%-15%之间，职工个人缴纳2%。但在2015年底，职工基本医疗保险基金支付能力已达到12个月以上的统筹地区，地方政府可对符合产业转型升级方向的企业，暂时下调职工基本医疗保险费缴费比例，下调幅度相当于企业单位缴费一个月额度；

生育保险和工伤保险，个人不需要缴费，单位缴费比例分别为1.2%和0.6%。法律客观性:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。