大龄工50到62岁，我已经50岁了62年生在企业机关一般员工请问我还有必要去自

来源：整理时间：2023-04-13 11:19:39 编辑：留学签证手机版

1，我已经50岁了62年生在企业机关一般员工请问我还有必要去自

没有必要吧！

已经取得函授本科文凭的，要参加成人教育学位外语考试。及格就可以。比英语三级容易多了。

自考就不要了，难度比较大。建议你读网络教育的，学习形式轻松，通过率高。

我已经50岁了62年生在企业机关一般员工请问我还有必要去自

2，一位员工55岁入职入职时没签劳动合同工作7年到了62岁公

最普遍的介绍：退休问题特点是什么：62岁辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：到退休年龄，合同自热解除。举例说明应用场景：辞退，没有补偿。

收集所有你与该公司存在劳动关系的证据，只要能够证明却与公司存在雇佣关系，辞退你的话需要给你补缴自劳动关系成立开始的保险，并需要支付你一定的补偿金。不过如果取证困难的话就不好办了。

一位员工55岁入职入职时没签劳动合同工作7年到了62岁公

3，今年57岁社保交了十五年到62岁估计能拿多少钱

养老金是由基础养老金+个人账户养老金组成的。领取养老金的计算方法：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%指数：0.6~3个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数计发月数：60岁139、55岁170、50岁195

法定退休年龄是男60周岁、女50周岁（女干部、自由职业55周岁）目前没人可以告诉你将来几十年后可以领取多少退休金，只能给个社保局网站公布的计算方法以供参考：按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

今年57岁社保交了十五年到62岁估计能拿多少钱

4，58岁进的工厂上班然后62岁被工厂辞退有没有什么补偿

劳动者62岁，到了法定的退休年龄，劳动关系自然终止，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　(四)用人单位被依法宣告破产的；　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

没有。。。。。。。。。。。再看看别人怎么说的。