员工考勤管理办法,异地员工考勤管理办法

员工考勤管理办法1.打卡地点:公司门口。使用钉钉考勤 管理，效率高管理员工考勤:考勤报表可一键导出，公司-1考勤和假期-3办法公司-1考勤和假期。

一个合理的考勤系统必须人性化。你能做到的。如果你迟到，你会被警告。迟到两次提示；第三次迟到直接罚款；这样考勤系统就合理化、人性化了，员工也不会太大意。客户的:必须遵守劳动法；已实现:根据薪资需求安排工作区间没有问题；另外，计划考勤迟到/早退/旷工相对同行业或周边企业来说不算太苛刻，只要工资还可以。不然没人愿意在这个单位工作。

2.因工作需要，公司可将正常工作日与公休日互换。员工应当服从。如员工无故不上班，按“旷工”处理。因工作需要，公司安排员工休息日工作，公司可提前安排补休。员工服从公司的补休安排；如果不能安排补休，公司将支付2倍工资。3.公司实行指纹录入和上下班打卡制度。所有员工必须自觉遵守工作时间，工作时间不规律的员工不用打卡。

太复杂了。如果你认为可以实现的话最好:1。不与异性并肩而行扣30，因为你不善于沟通。二:有厂牌的50，理由是暴露身份。三:穿厂服扣60是因为太没有人情味了。四:考ATS的，没玩过几个网游就扣100，理由是不能全面发展。五:八点前起床的扣200，理由是影响别人休息。六、上班不谈QQ，打个电话500，理由是他们不支持中国的通信行业。

八:上班前不喝一斤酒，扣200，理由是丢厂里老板的脸！九:上班期间不去卫生间抽烟，以不会享受生活为由扣半个月工资。十:上班不打瞌睡扣600元，理由是不会劳逸结合。十一:下班吃饭排队会扣一个月工资，理由是没有竞争意识！晚上十点半以后不翻墙的，以不会独立生存为由辞退。十三:操作员请假，组长要批准。如果他上线或者有预约，就要问资金是否充足。资金不足或者预约不到，他要给厂里报销，不能在厂里丢脸。

1、管理人员要有公正严格的查处，敢于查，敢于罚。2、开发一个健全的考勤 管理系统。3.管理人事要以身作则，让每月考勤公开透明。4.每月考勤汇总并存档备查。以下是某公司的规定考勤: 1。打卡规定:公司所有员工需要使用打卡机进行打卡登记，上下班需要打卡。同时，严禁任何人代理他人或由他人代为注册。

未打卡者，职员级员工实行负激励40元/次，主管级员工实行负激励100元/次，经理级员工实行负激励200元/次。迟到打卡，累计3次未打卡的，除实时支付负激励外，月底给予负激励总额的第二次扣减。迟到打卡，累计五次未打卡者，按“连续三次”处理，转入试用期员工，本月除基本工资外，不享受任何奖金、补贴或津贴。

为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，特制定考勤 管理的规定。请参考它们。第一条为加强公司人力资源开发，确保公司各项政策措施的落实，特制定本规定。第二条本规定适用于各公司员工* *各企业定义的规定考勤 管理由总公司规范管理委员会审核发布* *。第三条员工正常工作时间为上午8:30-12:00，下午1:30-5:00，每周六下午不上班；如因季节变化需要调整工作时间，总裁办将另行通知。

第五条所有员工通勤者必须亲自打卡，任何人不得代他人打卡或由他人打卡。如违反本条规定，代理人和委托人均将被记过。第六条公司安排1-2名主管每天上下班打卡员工，负责向值班领导汇报员工，值班领导报劳资部，劳资部发放考勤奖金，并据此填写员工考核表。第七条所有人员外出办理各项业务前必须到公司报到。

问题1:谁做过考勤的工作，具体做什么，怎么做，详细采纳，不要瞎编。定义考勤是为了维护企业正常的工作秩序，提高工作效率，执行企业纪律，以便-1。前者的定义是考勤可以被严格明确地定位，从而成为一个严格的规定和一个衡量考勤的体系，否则考勤什么都不是。考勤 Book 考勤

工作时间:8:3012:0014:0018:30 I .考勤管理办法(试运行)1 .打卡制度公司实行上下班四打卡制度，公司上班/。打卡记录将作为考勤考核和工资发放的依据。员工你一定要认真对待他们，对自己的打卡记录负责。员工如无打卡记录且未请假，则视为旷工。2.迟到或早退:迟到或早退超过10分钟，罚款30元/次；迟到或早退超过30分钟，将被罚当天工资的一半。

员工旷工一次按日工资2倍处罚，一个月旷工三天者扣月薪50%并给予纪律处分；旷工三天以上，视为严重违纪，将视为自动离职，扣除当月工资。4.全勤奖:200元/月。一个月为一个考核周期。当月在规定工作时间内无迟到、早退、请假、旷工的，公司给予考勤奖励。二、请假/请假调整制度(试运行)1。请假规定(一)事假:员工无充分理由不得请假。

相对来说，员工我担心的不是得到的少，而是不公平。同样的情况下，大家都是这样，只是随波逐流，自己也是普通人。但禁忌比我现在得到的少。我厌倦了这样做，只想变得越来越好。所以从一开始就做好。管理添加到ZK3 考勤 管理系统自动计算，公平公正。员工刚刚好管理。使用钉钉考勤 管理，效率高管理员工考勤:考勤报表可一键导出。

Company-1考勤Vacation-3办法第一章总则第一条为保障员工的合法权益，维护良好的工作秩序，第二条本制度适用于XX公司(以下简称“公司”)的所有人员。公司系统各单位参照执行。第二章考勤第三条公司实行五天工作制。员工正常工作时间为上午8: 30至12: 00，下午1: 00至5: 00，如因季节变化需要调整工作时间，公司办公室将另行通知。

第五条公司各部门应指定专人负责考勤。考勤会员应严格按照考勤 考勤及时如实进行注册。部门负责人负责考勤监督。第六条每月考勤时间为上月26日至本月25日。考勤会员应于每月26日后两个工作日内将考勤摘要及文件原件交至公司干部人事部。第三章请假第七条员工请假必须事先请假并经批准。除急性病或临时意外等不可抗力外员工同事或家属可自行请假，应亲自提前办理请假手续。

1。打卡地点:公司门口，2.打卡时间:每天两次，上午9: 00之前和下午18: 00之后..3.员工上下班打卡是强制性的。因公不能打卡者，必须当天填写《缺勤打卡登记表》(出差者除外)，由部门负责人签字并报人事部备案，否则视为旷工，4.比如员工因个人原因忘记打卡或带卡者，每月有三次机会，缺席三次以上(不含第三次)按旷工处理。