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人力资源可持续发展研究*摘要:人力资源作为经济资源的核心资源，是所有资源中最宝贵的。为了保证人力资源的最大效用，走可持续发展的道路势在必行。本文简述了我国人力资源存在的问题，并在分析其原因的基础上，从科学开发、优化配置、合理使用三个角度提出了解决问题的对策。关键词:人力资源；从经济学角度看，人力资源的可持续发展也称为人力资本。

人力资本、自然资本、物质资本和货币资本共同构成经济生产过程中的生产要素。人力资本理论是由美国著名经济学家、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·W·舒尔茨于1960年首次提出的。他被称为人力资本理论之父。西奥多·W·舒尔茨指出，人力资本投资是促进经济增长的关键因素。人的知识、能力、健康等人力资本的提高，远比物质资本和劳动力的增加重要。

工商管理薛毕业 论文怎么写？下面学术堂给大家详细介绍一下:1。确定题目论文题目可以来自专业知识，也可以来自时政热点。平时多看书，多积累，多思考，就会发现很多问题，可——或大或小。然后确定一个合适的论文题目。提炼论文 topic让它第一眼就吸引人。二、大纲细化确定题目后，

最好通过中国知网下载一些论文相关的核心期刊文章；花点时间精读文献。甚至当论文的题目确定后，一定要看一些相关的文献，这是做提纲的基础，也是后面写作论文的必要积累和预热。三、全心全意的写前两步完成后，再按计划写。根据大纲的内容，当然也可以根据自己的习惯来做。

在白话文里，如果你能进工商管理MBA专业Master，论文，其实很简单。一般工商管理MBA专业硕士都有工作经验，论文内容基本都是结合工作内容写的，强调应用而不是学术。有工作经验的人或多或少都会对行业有所了解，知道一些问题，有针对性的提出一些存在的问题。即使你没有任何工作经验，工商管理专业硕士还是很轻松的。挑自己感兴趣的领域，看一两个星期的书论文，然后。

首先要坚定选题方向，写硕士论文。事实上，我们已经完成了选题，选题的意义也得到了所有教师的认可。所以后面要做的所有准备都需要以此为指导，包括资料收集、素材收集、足够多的相关文献资料的精读。如果要在写作的最后改题目，会浪费很多时间和精力。所以在选题方向上要有坚定的信心，不要犹豫，不要想着东换西换。

在整个毕业 论文写作过程中，起草初稿是最重要的工作，也是最费功夫的。初稿虽然只是文章的空白，但却是进一步加工的基础。正因为是初稿，所以写的时候不能轻举妄动。起草初稿需要注意哪些问题？1.仔细思考，认真落笔-2论文是一个“系统工程”。在正式写作之前，你应该全面地思考文章，检查所有的准备工作是否完全准备好了。

主题是文章的统帅，动笔之前一定要想的非常清楚。阿清人刘熙载说:“每一篇文章都可以用一句话来概括。展开了就是一千字，预约了就是一个字。所谓大师也。”作者应该思考一下自己文章的主题是否可以用一句话来概括。如果主题是未知的，你永远不应该开始写作。第二，是思路清晰。思路是人们思维进步的脉络和轨迹，是结构的内在基础。动笔之前要想清楚怎么提问，怎么分析问题，怎么解决问题，用什么材料。

工商管理毕业论文选题方向:1。提高中国广告业设计水平的对策2页。论企业管理人员选拔。-4/对问题的一些思考5。论企业营销策略的灵活运用。体验式营销方案策划与实施策略研究。关于建筑工程的整体质量管理8。中国汽车市场发展中的问题分析。项目成本控制管理研究10。浅谈建筑企业的营销策划。互联网数据中心的市场分析和营销策略。“壳”资源重组相关问题研究。论中小企业的生存与发展。中国企业重组中存在的问题分析。中国企业如何正确选择和实施多元化发展战略？论中国企业的国家品牌战略。论中国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击18、经济全球化对中国银行业的影响研究19。浅析企业人力资源的规划与开发。论企业产品成本的控制与管理21、论现代企业的管理激励机制建设22、现代公司专业技术人员绩效考核体系研究23。如何建立和创办中小企业？

About工商-4/毕业论文I .-2论文题目的质量直接关系到论文的学术价值和使用价值、新颖性、先进性、开拓性、适用性以及写作的难易程度。下面重点介绍选题的原则:1。它是客观的，有价值的。根据我国经济建设的需要来选题，具有重要的理论和实践价值。比如《企业联盟研究》就是这样。正如一汽集团副总经理李启祥所说，中国汽车在技术、质量、品牌、功能、成本、规模经济等方面都比不上国外汽车。只能靠整合，战略联盟，和大众合资进入世界各大汽车集团，靠国外发展自己。

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目前，如何提高高职院校毕业 论文的设计质量，以适应高职教育的人才培养目标，是一个亟待解决的问题。以下是我推荐的，供大家参考。范:工商Enterprise管理有效策略1。工商-4/当前，我国改革开放步伐逐步加快，世界市场日益开放，使得企业面临的风险不断增加。在这样的情况下，中国的工商企业逐渐意识到风险管理的意义，不断加大内部管理的努力。

1.风险把握能力不强工商企业涉及内容多，受金融危机影响大。缺乏对风险的认识管理，没有对市场的准确分析，就会潜移默化地形成风险危机，影响企业的进一步发展，2.风险管理制度不完善。据调查，目前很多工商企业没有针对风险管理的有效制度，具体规范的缺失往往导致流程混乱、工作失误和失败。