山西省产假新规多少天法制解析:山西省产假 158天山西省女职工天数产假是基本产假和附加/12345基本产假:女职工生育享受98天/。如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天，山西省女职工天数产假由基本产假和附加产假: 1组成，基本产假:女职工享受98天产假/，如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
符合相关法律规定生育子女的，在享受(法定产假98天)和本省法定产假的基础上，奖励女方延长产假 60天，男方享受护理假15天。婚假期间，产假和护理假期间，享受在岗人员同等待遇。山西省女职工天数产假 is基本产假附加产假构成:1。基本产假:女职工生育享受98天/。如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
一般来说，产假为98天，难产则增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。流产产假:怀孕不满4个月流产的女职工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。2.附加产假:依法登记结婚的夫妻，可享受婚假30天；符合相关法律规定生育子女的，在法定产假的基础上，给予女方产假的延期，男方享受15天护理假。
法律分析:山西省内女性可享受产假天全国基础产假98天 山西额外增加-0。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于90天的产假产假。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于98天的产假产假。
机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受产假30天，配偶享受陪产-0/15天，国家规定的产假除外。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。
3、2022年 山西 产假多少天2022山西产假158天。山西省女职工天数产假由基本产假和附加产假: 1组成。基本产假:女职工享受98天产假/。如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者；2.附加产假:依法登记结婚的夫妻，可享受婚假30天；按照此方案生育子女的，在法定产假的基础上，奖励女方延长产假的护理假，男方享受护理假15天。
村民委员会可以对符合前款条件的农业人口给予一定的奖励。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。
4、 山西省晋中市职工 产假休息多久Normal 产假98天，最长158天。男方享受护理假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。山西省人口与计划生育条例第二十五条:依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假30天；
5、 山西省生小孩的 产假有多久法律解析:怀孕四个月前流产的女职工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。所以-1产假女职工至少有158天，男护理假15天，已婚者30天，比国家规定的婚假3天多了27天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、 山西省 产假多少天新规定法律解析:山西省产假 158天根据我国山西省人口与计划生育条例的规定，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假30天；符合本条例规定的，在享受国家和省规定的基础上，给予女方延长产假，男方享受护理假15天。婚假期间，产假和护理假期间，享受在职人员同等待遇，法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。
