公司工会

我国法律没有规定企业必须有工会，企业是否成立工会由企业职工决定，企业职工自愿设立工会，可以申请成立。《中华人民共和国(PRC)工会Law》工会第二条是工人阶级的群众组织，由职工自愿联合起来。中华全国总工会工会及其组织工会代表职工利益，依法维护职工合法权益。第三条在我国境内的企业、事业单位和机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰和教育程度，都有依法加入和组织的权利工会。

[摘要]企业需要成立吗工会？【问题】我国法律没有规定企业必须有工会，企业是否成立工会由企业职工决定，企业职工自愿设立工会，可以申请成立。《中华人民共和国(PRC)工会Law》工会第二条是工人阶级的群众组织，由职工自愿联合起来。中华全国总工会工会及其组织工会代表职工利益，依法维护职工合法权益。第三条在我国境内的企业、事业单位和机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰和教育程度，都有依法加入和组织的权利工会。

工会会费收取标准_，视情况而定:企业工会会费缴纳标准:工会会员每月应缴纳本人工资的0.5%给工会组织。会员所获得的一切奖金、津贴、权利金，以及依劳工保险条例或其它法令所领取的各种补助、救济基金、抚恤金、遣散费等，均不受会员费之限制。一、特色行政拨款工会资金是国家以立法形式保护工会权益的具体体现。因此，它具有以下特点:(1)强制性。

不执行是违法的，必须强制执行。《浙江省实施< -0/法>办法》第三十四条规定:“建立工会组织的企业、事业单位，应当按照本单位全部职工月工资总额的2%向工会拨付当月经费。对-0的资金未按规定拨付或逾期未拨付的，按日加收拖欠金额0.5%的滞纳金。”“各级工会按规定比例向上级工会缴纳资金。”“企事业单位拨出的工会经费在税前列支。

1和工会的主要权利是:代表权、维护权、参与权、谈判权和监督权。代表权:指工会依法享有代表职工的权利。维护权:指工会依法维护职工合法权益的权利。参与权:指工会依法代表职工参与国家和社会事务管理以及企业民主管理的权利。协商权:指工会依法代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项进行协商并签订集体合同的权利。

公司establishment工会的优点如下:1 .工会管理层与员工之间可以建立有效合理的沟通渠道。2.工会能有效协调劳动关系。3.工会可以促进公司的企业文化建设，同时可以在工会的活动和工作期间为公司的发展寻找和推荐人才，为各类人才提供施展才华的舞台。第四，关心员工，体现组织的温暖，有助于提高员工对公司的感情，并转化为工作动力。

公司 工会工作要点公司工会工作要点是集团的重点公司深入贯彻党的十七大精神，加快入世，充分发挥各级组织的作用工会组织广大职工积极投身于公司成为世界强国的宏伟目标具有重要意义。集团指导思想-1 工会坚持以三个代表理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的战略思想，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持中国特色社会主义发展道路工会。