省级高层次人才主要是来成都工作的两院院士，中央和省委都有高层次人才。全国和省级“1000人计划”、全国“10000人计划”、“天府10000人计划”、“-2学者，“四川省杰出人才奖”、“天府友谊奖”获得者，省学术技术带头人，省有突出贡献的优秀专家，“天府学者”特聘专家，站内博士后等。
第一条为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才落户服务管理工作，根据《市委、市政府关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(市委发〔2017〕16号)的有关规定，制定本细则。第二条适用对象。符合《济南市高层次人才目录》要求的年龄在45周岁以下或在莱集(历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、济南高新区)就业的各类高层次人才(以下简称高层次人才)和全日制本科学历毕业生(以下简称本科毕业生)。
有关公安局、派出所要按照《中华人民共和国户口登记条例》和《山东省户口管理条例(试行)》的有关规定，指导集体户单位和协管员履行申报和协管职责。市人才服务局负责协助驻地公安机关共同做好人才集体户的日常服务管理工作。建立人才落户绿色通道，公安部门安排专人负责办理人才落户、政策咨询、与用人单位沟通对接，确保人才优先落户。
高层次人才子女申请在义务教育阶段学校就读的，按照“免费就近入学”的原则，由市县教育行政部门按照当地义务教育阶段学校招生办法，统筹其在居住地就近公办学校就读。可享受高层次人才子女优惠待遇的分为省级高层次人才和市级高层次人才。省级高层次人才主要是来成都工作的两院院士，中央和省委都有高层次人才。全国和省级“1000人计划”、全国“10000人计划”、“天府10000人计划”、“-2学者。“四川省杰出人才奖”、“天府友谊奖”获得者，省学术技术带头人，省有突出贡献的优秀专家，“天府学者”特聘专家，站内博士后等。
3、中国矿业大学(北京中国矿业大学(北京)和中国地质大学(北京)要根据个人观点和角度的不同来评价。他们每个人都有自己的特点。以下是两者的特点对比:1。教职工情况中国矿业大学(北京):根据2019年4月学校官网显示，学校现有教职工1045人；专任教师中，教授180人，副教授228人；博士生导师192人，硕士生导师250人，具有博士学位的教师比例超过80%；教师中有教育部“创新团队发展计划”4人，中国科学院院士1人，中国工程院院士5人，双聘院士9人。俄罗斯工程院外籍院士2名，贺亮合力基金科技进步奖获得者2名，“长江-1奖励-3/”特聘教授，国家973项目首席科学家8名；8人获得国家杰出青年科学基金，12人入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选，44人被教育部列入跨世纪优秀人才支持计划；8名为国家作出突出贡献的中青年专家入选“万人计划”，2名入选“全国优秀教师”，17名入选“北京市高校名师”，1名获全国五一劳动奖章，7名获孙能源奖，7名获中国青年赛区。
4、2019年“蓉漂 计划”开始申报了,安居成都看这里!7月3日，记者从成都市人才办获悉，“蓉漂计划”2019年开始申报。申报的各类人才需要在本月19日前提交申请。“榕票计划”资助各类人才6.03亿元，资助顶尖创新创业团队500万元。据了解，2018年，成都通过实施人才新政，吸引超过25万人落户成都。各项荣漂人才政策也在稳步推进。
今年3月10日，成都市发改委发布《成都市2019年产业功能区建设工作要点》，其中提到，要推进人才公寓和人才住房服务建设，实现2019年工业园区人才公寓及配套住房新建400万平方米。同时，成都将进一步明确人才公寓租售方式和流程，不断优化人才住房服务水平，并试点人才公寓共有产权销售模式，实行“先租后售”和共有产权并行模式。
