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河源劳动局电话:0762我去年打电话是因为工资问题。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过三种方式要求支付:1。员工可向当地人力-3/和-4保障局劳动监察投诉；2.可以向当地人力-3/和-4保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，本法适用于中华人民共和国(中国)用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(1)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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