为了完成某项任务，任务是期限-2合同，劳动 合同完成某项任务是合同期限劳动-2期限劳动合同是指用人单位与劳动约定某项工作的完成是合同。所谓期限-2合同是指用人单位与劳动约定某项工作的完成是合同1234566。
is期限劳动合同，表示用人单位和劳动一致同意某项工作的完成是合同。如某公司邀请工程师张建设厂房，双方约定于合同终止厂房建设。然后当工厂建筑完成，也就是合同任务完成，合同自然终止。无固定期限劳动合同，即用人单位与劳动约定无确定的终止时间。劳动合同期限的长度无法确定。只要不存在法律规定或双方约定的条件，双方将继续履行劳动 合同中规定的义务。
无固定期限劳动合同，即用人单位与劳动约定无确定的终止时间。二。合同如果终止方式与前者不同，用人单位与劳动可以签订合同完成某项任务期限合同:(1)(2)-2合同以工程承包方式完成承包任务；(3)因季节原因临时用工-2合同；(4)双方约定的其他任务为期限-2合同。
首先，我觉得这个劳动 合同的性质是有争议的。我觉得其实是合同 期限固定一年。所谓期限-2合同是指用人单位与劳动约定某项工作的完成是合同1234566。就是这个合同没有明确约定合同有效时间的长短，而合同的终止时间应该以工作任务的完成情况来决定。但如发生争议，可提交劳动仲裁，具体由劳动仲裁委员会决定。
3、以完成一定工作为 期限的 劳动 合同名词解释表示用人单位与劳动一致同意某项工作的完成是合同期限劳动合同。用人单位与劳动经协商一致，可以订立某项任务为期限-2合同。劳动 合同分为固定期限劳动合同，不固定期限。用人单位与劳动经协商一致，可以订立某项任务为期限-2合同。为完成某项工作任务，不得在期限-2合同中规定试用期。
具体是指-2 合同当事人明确规定了合同生效的起止时间。劳动合同期限到期，劳动关系终止。如双方达成一致，可续展-2合同和续展期限。固定期限劳动合同可以是短时间，比如半年，两年，也可以是长时间，比如五年，十年甚至更长。劳动 合同的开始和结束日期是固定的，与时间长短无关。具体期限由双方根据工作需要和实际情况确定。
4、以完成一定工作任务为 期限的 劳动 合同,但有结束日期。既然是期限完成某项任务劳动 合同，那么就不应该有固定的结束期限，而任务的结束应该是-2。中华人民共和国第十九条-2合同Law劳动-1期限试用期不得超过一个月；劳动合同期限试用期不超过两个月；三年以上固定期限和不固定期限劳动合同，试用期不超过六个月。同一用人单位同一劳动只能约定一个试用期。
