日本研修生2022新政策，日本最新规定研修生第二年月工资是多少是7万日元还是12万日元

来源：整理时间：2023-04-14 09:46:43 编辑：留学签证手机版

1，日本最新规定研修生第二年月工资是多少是7万日元还是12万日元

12万日元

日本最新规定研修生第二年月工资是多少是7万日元还是12万日元

2，赴日研修生怎么维护自己的权利

第一，我国公民在我国领域内，一律适用我国法律。第二，外国人（包括无国籍人）在我国领域内除法律有特别规定的（如享有外交特权和豁免权的人）以外，也都适用我国法律。第三，我国公民在我国领域以外，原则上也应该适用我国法律，法律有特别规定的按法律规定。第四，外国人在我国领域外，如果侵害了我国国家或公民的权益或者与我国公民、法人和其他组织发生法律交往关系，也可以适用我国法律。你赴日研修，权利受到侵害，原则上是可以运用我国法律在我国法院提起相关诉讼的，不过这类案件解决起来不是很容易，尤其是在判决的执行方面，没有特别有效的措施。

赴日研修生怎么维护自己的权利

3，日本研修生新制度

楼上说法都不准确，这个我可以很准确的告诉你。加班工资就是平时的1.25倍，正常会社的话，每天8小时，超过算加班，周末算加班，还有节假日这个和中国一样。当然有的会社不同稍微有的不同，但是1.25倍是必须的这个不用担心，日本法律更为严厉，厚生年金就是养老保险，回家自己交的部分可以分两次退给你。不用担心。主要看会社活多不多，如果加班很多，也没人回去计较很小的部分了。毕竟有加班的会社和没加班的会社工资直接就能差2倍以上。加班费可是很客观的哦。希望你能选个好的会社。

研修生的加班费是根据当初签的合同而定的。合同里有写支付加班费，那就有，没写，就只能白加班了。还有，后生年金相当于国内的企业型养老保险。研修生不要求加入。因此和加班毫无关系。

关于加班费的问题，所有合同不会大于法律。研修生第一年大多按照合同执行，第二年开始归普通劳动者待遇，按照所在当地最低工资（或不低于最低工资）计算，有加班费，如果不给的话，可以咨询当地华侨协会和劳动监督署。加班工资的计算方式各地政府均有规定，等同或不低于普通工资。

日本研修生新制度

4，帮忙找一下赴日研修生相关法律和规定

　　日方接收机构在收到中方提出的申请后，需要通过与预定来日人员进行密切联系、学校内部研究讨论等一些系列程序，方可作出接受研修的决定。在此过程中，一些派出大学或研修生却根据自身的情况，单方取消来日或变更研修大学，给日方造成麻烦。　　· 研究、研修时间是与派出大学共同协商后决定的。而个别派遣大学或研修生却根据自身的情况，单方变更。　　· 在与派遣大学就接受事宜进行协商或已经决定接受研修时，研修生却由于个人的原因，单方中断了联系。　　· 众所周知，通常在日本的大学进行研修需要支付学费。而仍有中方大学研修人员自认为不需支付学费，且事前也不就学费一事进行协商，空手来日，造成日方大学被迫承担资金的结果。　　· 根据中日双方协议，在所需经费不足的情况下，派出大学负有补足经费的义务。但研修生所持生活费、学费不足的事例仍时有发生。　　· 有的项目学校已确认了《学费同意书》中的费用金额，但研修生所带资金仍然不够。　　· 有的研修生在研修中途随意中断研修，突然回国。　　· 有的学校向日方接受机构汇出学费时，不支付汇款手续费，由银行直接从所汇款项中扣除，使日方不得不为其支付汇款手续费。　　· 由于有的研修生提出的研修申请内容不明确，无法判断该人是否属本项目的对象。　　日本的大学在接到中方提出的申请后，在与申请人员进行沟通、校内反复讨论的过程中，需要花费很多的时间和人力才能最终做出接收决定，并作必要的准备。以上的各种行为，不仅给日方的大学带来很多麻烦、招致混乱，而且会影响到日方大学对本项目的信赖甚至对派出大学的信赖，对今后的研修生接收造成负面影响。　　在提出研修申请时，研修生应意识到自己是作为中国的代表赴日研修的。对因个人原因给日方带来麻烦的行为，（预定的研修时间发生变更或取消、所需资金不足给日方造成负担、在日方研究是否接受过程中未提供必备的文件等）应采取慎重的态度。在不得已的情况下，请务必及时与日方大学取得联系，就相关事项向大学作出诚恳的说明，在取得同意后做出变更。　　此外，在向日本接收机构提出研修申请以及进行协商时，为使研修能够顺利实施，务必就 ①研修、研究的内容及赴日时间；②语言能力；③学费金额及支付方法与日方接收机构在事前达成一致意见。对此，敬请予以足够的重视。　　取得在留资格认定证明书后申请签证的申请人需要具备下列材料。　　持“研修”在留资格认定证明书的申请人，请到本馆指定的代办机关进行申请。一次签证手续费215 元。　　注意事项　　1 ．各个材料有效期为 3 个月　　2 ．以下材料除特别注明外均需提交原件　　3 ．本馆在审核签证申请时可能会根据具体情况追加材料　　4 ．「在留资格认定证明书」有效期为 3 个月　　5 ．审查结果如无问题，从申请日次日起算除去周六、日及本馆休馆日后第 5 个工作日发放签证　　1．与在留资格种类无关的所需材料　　（1）有效护照　　（2）在留资格认定证明书及其复印件　　（3）日本入境签证申请书 1 张 [ 照片 1 张（竖 4.5 ㎝×横 3.5 ～ 4.5 ㎝） ]　　（4）户口簿复印件（申请人超过16岁时）　　（注1）户籍在本馆管辖地区外的申请人需提交暂住证复印件或居住证。　　（注2）户口簿及暂住证上各栏内容必须与现状一致。　　（注3）户口簿及暂住证需出示原件。　　2．根据在留资格的不同所需准备的其他材料　　根据入国目的 , 还需要提交以下材料。　　○ “教授”、“艺术”、“宗教”、“报道”、“投资、经营”、“法律、会计业务”、“医疗”、“研究”、“教育”、“技术”、“人文、国际业务”、“企业内转勤”、“文化活动”、“特定活动”：　　·在“1．与在留资格种类无关的所需材料”之外不需其他材料。　　○ “技能”：　　·与日方单位签订的雇用合同书复印件　　·经历公证书　　○“兴行”：　　·与日方单位签订的雇用合同书复印件　　·经历公证书　　·证明从艺经历的材料　　○ “留学”、“就学”：　　·最高学历毕业证书的公证书（仅限“留学”）　　·经费支付者的在职证明书（经费支付者自己被雇佣时）　　·提问书（领馆提供样式）　　○ “研修”：　　·与日方单位签订的研修合同书复印件（仅限通过研修派遣机构时）　　（注）如无研修合同书，请提交研修生待遇概要说明书　　○ “家属滞在”：　　·提问书（领馆提供样式）　　○ “日本人的配偶者等”：　　·提问书（领馆提供样式）　　○ “永住者的配偶者”：　　·提问书（领馆提供样式）　　○ “定住者”：　　·提问书（领馆提供样式）