1. 英国牛津大学改变招生面试方式的背景
在过去，英国牛津大学实行的招生方式主要是采用面试的形式进行选拔，而选择的标准则是根据学生在学术上的表现来进行评价。然而，这一招生方式局限于一些学生的表现，并未保证公平公正。因此，在近年来的一次招生之后，有关方面决定改变这一招生方式，来增加考试比重，以便能够更全面地了解每个学生的学习情况。
{0}2. 增加考试比重对于改善招生质量的意义
面试是一种比较主观的评价方式，如果只采用这一方式进行选材，会限制学生自身的发展空间，也会导致招生的过程不够公平。因此，增加考试比重就可以通过考试成绩来全面了解学生的能力和水平，也可以最大程度地保证招生的公正性。这样，英国牛津大学就可以更加公平地选拔优秀的学生。
3. 增加考试比重对于学生的影响
虽然大学考试比重的增加为学校和招生过程带来了许多好处，但对于学生来说也有着深远的影响。在大学选择的过程中，学生能够展示自己所掌握的知识和技能，充分地展示自己的能力给大学招生官员观察。除此之外，学生也会感到更加有压力，会在考试中发挥出极其优良的表现，以便能够更好地进入理想的大学。
4. 增加考试比重带来的一些问题和解决方案
考试比重的增加不是没有问题的，这一改变可能会带来一些不良影响，例如可能会使高尔夫生们测试焦虑和睡眠障碍，还会促使他们在学术上更多地倾向于“钻牛角尖”、“应试”等方面学习，而忽略课外的其他兴趣和特长。面对这些问题，招生方采取了多种手段来解决，例如要求考生在考试前做好心理调整，提供活动帮助学生放松，以及通过其他方式来了解学生在课外的特长和兴趣。
通过以上的分析可以看出，英国牛津大学改变招生面试方式，并增加考试比重的决策符合现行的时代发展趋势，也能更好地保证选材的公正性和效率性。然而，这一改变本身并不是完美的，还需要不断地解决其带来的问题，以使改革进一步完善。
