1. 离开国外，回归祖国
留学酒店管理回国后，即使获得了美国、英国等国家的高等学历，仍需重新融入国内的就业市场，面对中国的用人需求、用人标准和用人习惯。因此，毕业生们要以开放的心态舒适地接受这种差异，积极学习国内的体制、行规和就业政策。 经过了四年左右的留学，回国需要适应的不仅是语言、文化，还有酒店行业在国内的发展情况、就业环境等。
2. 就业形势不容乐观
目前，国内的酒店行业正在蓬勃发展，竞争也越来越激烈。虽然留学生拥有众多的优势，但求职市场的需求大都集中在一线城市，导致就业形势并不容乐观。而且酒店管理的工作压力较大，经常需要应对突发情况，这也需要毕业生们做好心理准备。
3. 薪资水平普遍偏低
作为酒店管理专业的留学生，回国后的薪资水平普遍偏低，与国外的薪资水平相比，收入并不是很高。而且在就业岗位上，初级职位的任务量相对比较重，工资较低，待遇也不甚丰厚。不过，留学生也不要因此而气馁，只有适应国内市场，适应国内的用人需求，才能真正成为一名出色的酒店管理人才。
4. 个人能力是关键
就业形势看似不容乐观，薪资水平也普遍偏低，对于毕业生们而言，真正与别人竞争的，不仅仅是学历，而是个人能力。通过实习和学校的项目活动，毕业生们能够更好地锻炼自己的管理能力、组织能力以及沟通能力。这些都是作为一名酒店管理人才所必备的个人能力。只有从自己做起，展现优异的能力和潜力，才能够获得更高的薪资待遇和更好的职业发展。
