公平理论

公平理论属于人际关系理论是吗公平理论是研究工资报酬分配的合理性，公平性对。公平理论谁提出的公平理论是美国心理学家在1965年提出的，公平理论谁提出的？公平理论是研究工资报酬分配的合理性，公平性别对员工工作积极性的影响理论，当用“公平理论”来解释现实中的“no公平”事件时，就没有正义公平，据说世界不是公平。1、行政管理学的中的公平理论和双因素分别是什么?公平理论，又称社会比较理论，最早由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代提出。亚当斯认为激励的一个重要因素是报酬是否合理公平。一个人对自己的报酬是否满意用公平...