停薪留职协议,公司让签停薪留职协议
停薪留职是指用人单位与劳动者为了使特定的劳动者在一定期限内离职，依法签订停薪留职。用人单位要求女职工签孕妇是否合法停薪留职协议法律分析:用人单位要求女职工签孕妇停薪。1、企业劳动合同制职工是否存在“停薪留职”的说法?没有“停薪留职”这种东西。至于-1留职，早在1983年，劳动人事部、国家经委关于企业职工要求的通知-1留职就解释说，只适用于国有企业的固定职工。随着时代的变迁，国企的说法和正式员工的说法被封存进了历史的长卷。1994年，中国颁布了《中华人民共和国劳动法》，正式开始建立现行的劳动合同制度。请假超...
更新时间：2023-04-21标签： 留职停薪协议公司停薪留职协议 全文阅读