人性假设

人性假设理论有哪几种其差别何在人性假设理论有4种。差别如下：1、“经济人”假设：（又称：X理论）。认为人的行为在于追求本身最大利益，工作主要动机是获得经济报酬。2、“社会人”假设。认为人在工作中得到的物质利益是调动其积极性的次要方面，人们重视与周围的人和平相处，良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。3、“自我实现人”假设：（又称：Y理论）。主张为员工创造有利环境，能充分发挥员工个人潜能、特长、创造力。4、“复杂人”假设：（又称：超Y理论）。基于“人是复杂的”事实，期待更加合理的说明人的需要与工作的...