岗位绩效工资制
什么是岗位-1工资制？绩效工资是多少绩效工资是什么意思绩效工资:基于对员工的有效考核绩效，工资与考核结果挂钩工资制度。岗位绩效工资制(postperformancesalarymechanism/PostperformanceWageSystem)主要是基于员工被录用的工作岗位，根据岗位技术含量、责任、劳动强度、环境优劣确定岗位等级，根据企业经济效益和劳动力价格确定工资总额，根据员工的劳动成果支付劳动报酬，是工资制度的劳动制度和人事制度的结合，工资制度。-2绩效薪资构成1，岗位工资:具体化，劳动强度等工资...
更新时间：2023-05-01标签： 工资制绩效岗位岗位绩效工资制 全文阅读