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概述多样性管理是指公司管理层为有效提升员工幸福感而采取的一种策略。近年来，多样性管理已被越来越多的公司所采用，因为它在增强员工认同感和减少员工流失方面表现出色。2.多样性管理的意义多样性管理的意义体现在以下几个方面：促进员工认同感。多样性管理能够在公司内部创造一个包容和谐的氛围，不同性别、年龄等员工之间的合作与交流得到了大大增强，员工的归属感得到提升，从而增强员工的认同感。增强团队合作精神。多样性管理可以带来多种思维方式和方法，这些多样性能够帮助员工破除思维定式，拓宽思维空间，增强协作和团队合作的能力...