劳动法第39条的规定是什么?劳动法第三十九条规定,企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息措施。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“中华人民共和国劳动法”规定:企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息措施。1、劳动法39条内容是什么意思1。《劳动合同法》第三十九条规定的内容是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)劳动者在试用期内被证...
更新时间:2023-06-07标签: 劳动法劳动法第39条 全文阅读