绩效是什么意思

绩效:绩效，从管理学的角度来看，是组织期望的结果，是组织在不同层次上实现目标的有效输出，它包括个人绩效和组织-,组织绩效的实现应该基于个人绩效的实现，但是个人绩效的实现并不一定保证组织有绩效,其理论基础是绩效工资，意在提高员工的工作绩效,在整个绩效管理环节中，包含了绩效目标设定绩效需求达成绩效,绩效考核是绩效管理的核心环节。1、绩效考核绩效考核是什么意思绩效评估是人力资源管理的核心职能之一，是指评估者运用科学的方法、标准和程序，观察、收集、组织、储存、提取和整合绩效与行动者的评估任务相关的信息，并尽可能做...