不签合同可以吗补签？不签合同也可以补签。劳动合同补签即劳动者与用人单位事后签订劳动合同时，合同期限前移，签订日期为补签合同签订时间，劳动合同补签是什么意思？法律分析:劳动者与用人单位事后签订劳动合同，合同期限前移，但签订日期为补签合同时间为补签劳动合同。
法律解析:劳动合同与人事局无关，一般由用人单位与劳动者签订。以下为劳动合同法律条文补签:第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定“用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。
法律解析:劳动者事后与用人单位签订劳动合同，合同期限前移，但签订日期为补签合同签订时间为补签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第82条第1款。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二条用人单位违反本法规定未与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析:补签合同描述可以这样写:1。甲方的相关信息，包括机构名称、住所及其法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式；2.乙方的相关信息，包括机构名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式；3.为什么双方没有签订合同，但是已经按照口头约定履行了，只是没有签订合同，然后说明为什么要补签合同，这个也必须说明。最后说明补签合同是双方协商决定，双方同意。
依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力，但法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依照本法第一百四十二条第一款的规定确定争议条款的含义。以两种以上文字订立的合同文本，其协议具有同等效力的，各文本中使用的词语应当具有相同的含义。如果各文本中使用的词语和表述不一致，应根据合同的相关条款、性质、目的和诚实信用原则进行解释。
4、事后 补签的合同有效吗事后补签的合同，只要符合合同生效的条件，并依法成立，即有效。如果在合同成立之前已经履行了合同义务，双方就该行为达成一致并签订合同，对双方都具有法律约束力。Contract 补签仅以书面形式显示成立已久的合同，不标志合同成立。因此补签的这种行为并不影响合同本身的效力，也不会对合同主体产生负面影响(合同风险在于合同本身的条款、合同履行过程中相关证据的保留和合同对方的诚信，而不在于合同)。
5、采购合同允许 补签吗法律分析:是的。1.需要在合同中注明“本合同为补签”，最好在合同中注明买卖双方在签订本合同时已经履行了什么，已经履行了什么或者下一步需要履行什么，都受本合同所有条款的约束。如果双方协商一致，可以对补签的合同进行会签，即合同的签订日期写在实际履行开始日期之前，合同的履行期间为实际履行期间，这样会签的合同在形式上就不再是a 补签合同，而是一个在先合同，即合同先执行。
例如，一家电脑制造商预计在未来几个月内生产10，000台液晶电脑，其液晶供应商已经提前供应了20，000台液晶。此时，电脑制造商应根据实际情况，仅向LCD供应商采购/123，456，789-0，000台LCD。对于液晶显示器供应商交付的液晶显示器，双方可以协商解决问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条，依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
6、劳动合同倒签和 补签是什么意思法律解析:劳动合同倒签，即事后劳动者与用人单位的劳动合同补签合同期限前移，将签订日期写成劳动关系成立的时间，即签订日期造假。签订日期不是合同签订日期，而是劳动合同约定的合同开始日期。劳动合同补签即劳动者与用人单位事后签订劳动合同时，合同期限前移，签订日期为补签合同签订时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
7、违约合同没有签就可以 补签吗未签约违约可以补签。当事人订立合同，应当遵循自愿原则，根据自己的意愿设立、变更和终止合同。合同生效后，当事人未约定违约责任的，可以协议补充或者协商变更合同条款。【法律依据】《中华人民共和国民法》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，根据自己的意愿设立、变更和终止民事法律关系。第五百一十条合同生效后，当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的。，他们可以补充协议；
8、事后 补签合同法律解析:根据《民法典》规定，合同订立前，一方履行了合同的主要义务，另一方事后接受的合同补签具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法通则》第490条，当事人采用合同形式订立合同的，当事人签名、盖章或者按手印时，合同成立，在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定应当采用书面形式订立合同，如果当事人没有以书面形式这样做，但一方已经履行了主要义务，另一方接受，则合同成立。
