公司-1管理制度及职责，二。人力资源类别1，招聘管理制度2，培训管理制度3，辞职管理制度4，薪资管理制度5，绩效管理手册6，员工手册7，新员工入职培训手册，行政管理系统，办公用品管理制度2，值班管理制度3，印章管理制度4，车辆管理制度5，保安管理制度。-0/9、宿舍管理制度10、环境卫生管理制度11、保密制度12、电话使用管理规定13、复印机、打印机、传真机使用管理规定14、计算机使用管理规定4、财务制度1、信用/1233。
楼上说的很对。每个公司的组织架构和部门的不一样，职责不可能完全一样。这个只能参考，不能抄袭。哦，你自己找吧。各公司差别较大，管理制度不可能有类似的范文，但一般来说，准备一个企业管理制度，首先要建立企业管理制度，比如:组织架构，部门设置，部门职责和岗位设置。
以下为管理制度:目录第一章总则第二章员工招聘、培训和教育第三章劳动合同管理第四章工作时间和休息休假第五章工资、福利和社会保险第六章劳动安全卫生和劳动保护第七章劳动纪律和员工守则第八章奖惩第九章保密制度和竞业限制第十章附则第一章总则第一条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规章制度。
Company管理制度 Outline公司管理制度Outline为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司的发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规和公司章程，特制定本办法。1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和决定。二、公司倡导“一盘棋”的理念，禁止任何部门个人做任何有损公司利益、形象、声誉或发展的事情。三、公司通过充分发挥全体员工的积极性和创造性，提高全体员工的技术、管理和经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力，提高经济效益。
3、求公司 管理制度范本Company 管理制度目录企业口号企业精神管理理念员工守则职业道德规范(试行)厂规工资福利制度考勤制度安全生产管理条例晋升、奖惩规定企业口号:安全生产全力以赴、质量第一、顾客至上、责任第一、企业精神务实高效、兢兢业业、团结敬业、艰苦奋斗、爱岗敬业、经营理念诚信、勤奋创新、员工行为规范、遵纪守法、忠于职守、克己奉公、 服从领导，关心下属，团结互助，爱护公物，节约开支，杜绝浪费，努力学习，提高水平，精通业务，开拓进取，勇于奉献
4、公司日常 管理制度Office Daily管理制度第一条为规范办公区域的管理，营造文明整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，有利于公司各项工作的开展，特制定本制度。本制度适用于总公司、子公司和管理处。第二条员工应严格遵守考勤制度，按时上下班，上下班时间按现行规定执行。第三条上班打卡后不准外出吃早餐、办私事。必要时必须向直接分管领导汇报，午休后准时上班。
