职位分类的具体方式是:根据公务员职位性质和内容的异同，对职位组和部门为划分，再根据职责程度和所需资格条件，对各部门职位为划分，在级别划分的基础上进行排名,职级p1到p12的形式为职级划分，P代表高管级别，即员工,职级p1到p12的形式为职级划分，P代表高管级别，即员工,法律分析:职级是职位分类,职级划分，一般分为P级和M级,职级划分，一般分为P级和M级。
1、p1到p12的岗位级别是什么?P1、P2保留P3助理P4初级专员P5高级工程师P6高级工程师、P7技术专家、P8高级专家P9高级专家P10研究员P11高级研究员、P12科学家。职级 p1到p12的形式为职级 划分，P代表高管级别，即员工。职级是某一工作级别对应的级别，职级是反映工作能力、学历、业绩、资历的综合符号。职级是平衡和比较不同类型工作的统一尺度。
职级 划分，一般分为P级和M级。p代表高管层，即员工、M和管理层。管理序列:适合从事管理的岗位，拥有人事管理权限，带领团队经营指定业务。专业序列专业简称P类:适用于产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务等岗位。职级是某个职务级别对应的级别；职称是指专业技术人员的专业技术水平和能力，以及成果的等级称号。
2、职称的等级有哪些?P1、P2保留P3助理P4初级专员P5高级工程师P6高级工程师、P7技术专家、P8高级专家P9高级专家P10研究员P11高级研究员、P12科学家。职级 p1到p12的形式为职级 划分，P代表高管级别，即员工。职级是某一工作级别对应的级别，职级是反映工作能力、学历、业绩、资历的综合符号。职级是平衡和比较不同类型工作的统一尺度。
职级 划分，一般分为P级和M级。p代表高管层，即员工、M和管理层。管理序列:适合从事管理的岗位，拥有人事管理权限，带领团队经营指定业务。专业序列专业简称P类:适用于产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务等岗位。职级是某个职务级别对应的级别；职称是指专业技术人员的专业技术水平和能力，以及成果的等级称号。
3、职位级别有哪些?根据相关法律规定，领导职务分为:国家省部级、县处级、乡科级。处级以下综合管理类公务员职级序列分为:巡视员、调研员、主任科员。比如，管理岗位的级别分为1-10级，通常适用于事业单位主要负责人、各机关负责人和各部室或办公室的工作人员。管理岗位的级别分别为正部级、正部级、副处级、副处级、副处级、副科级、科员级、科员级。事业单位新进员工一般都是从文员做起，一步步晋升。
4、我国干部级别 划分21级吗?没有21级，国家干部分15级。根据相关法律规定，领导职务分为:国家省部级、县处级、乡科级。处级以下综合管理类公务员职级序列分为:巡视员、调研员、主任科员。我国公务员职级 划分如下:1国务院总理:一级。国务院副总理、国务委员:2-3级。3部级岗位，省级岗位:3-4级。4部级副职，省级副职:4-5名。5.处级正职、科级正职、巡视员:5级至7级。
5、公务员的 职级是如何 划分的根据位置，区分和划分。国家级、部级、正厅级、部级、司局级都有正反之分。正部级单位的正职是正部级干部，比如部长、部党委书记。副职是副部级，副部长，部党委委员。部级单位下面的部门是主要部门，比如省政府办公厅、办公厅主任、副主任。最高行政机构国务院由州一级官员领导。国务院有好几个部委，还有好几个省政府在管。这一级别的主要官员是省部级领导。
6、职务 职级公务员职位是什么和职级？有什么区别？1 职级指一组复杂程度和难度相近，对在职者能力水平有要求的职位的总和。比如办公厅主任是a 职级。所谓职位，是指上级组织分配给工作人员的职位及其应承担的相应责任。职位是职位分类最基本的要素，有以下特点:第一，职位是以物为中心设置的，而不是以人为中心。即先有职位，再有相应的公务人员。
二是职位数量有限，这是由机构的职能、工作量、经费等因素决定的。根据这些因素确定的职数，就是机构的编制。第三，职位相对稳定。同样的职能可以由不同的人在不同的时间担任，不因公务员的去留而改变。第四，岗位必须按照一定的标准来确定，包括职称、工作内容、具体职责、任职资格等。职位分类的具体方式是:根据公务员职位性质和内容的异同，对职位组和部门为划分，再根据职责程度和所需资格条件，对各部门职位为划分，在级别划分的基础上进行排名。
7、职等 职级 划分的标准法律分析:职级是职位分类。每个系列中的职位可以根据职位级别进行横向比较。比如所有的部门经理、财务经理、销售经理、人力资源经理都属于同一级别。职级是同一岗位的等级顺序，比如销售代表岗位，分为普通销售代表、中级销售代表、高级销售代表职级。另外研究生是初级职称。毕业后从事专业技术工作一年以上可评初级职称的法律依据:《职称评审管理暂行规定》第六条各地区、各部门、各用人单位应按规定申请成立职称评审委员会，开展职称评审工作。
8、公务员 职级 划分公务员领导职务的级别与职级对应关系如下:一级:一级:二级:四级-二级:三级:八级-四级:五级:十三级-八级:六级:十五级-七级:十二级:八级:二十级-十四级:九级:十六级。副部级机关有内设机构，副省级市级机关有十五至十级对应的局级岗位，十八至十二级对应的副局级岗位。
