如何察言观色，如何察言观色？如何沟通察言观色如何学习察言观色以及如何与他人交谈察言观色？如何和客户愉快的聊天察言观色？如何提高一个人的能力察言观色？"察言观色，以洞察人心"你认识张怡筠博士吗察言观色？面试中如何做到察言观色面试中如何做到察言观色面试中如何做到察言观色在职场面试中，不仅应聘者很重要，面试官也很重要。因为面试的双向选择，有可能候选人不会因为你的行为而选择你的公司，我来分享一下怎么做/。
一个有分寸、健谈的人会根据说话的对象、场合和时机，改变自己的说话内容和技巧，用恰当的、有原则的方式把自己的意思传达给对方。这不仅是对语言的掌握，也是你的能力察言观色。要想明白别人想说什么，一定要有分寸，不要说有争议的话题，不要问别人的收入，不要问别人的工作，不要把别人当成自己情绪的垃圾桶，不要口无遮拦，要有随机应变的能力。
1，我的收获1。察言观色:看人、看事、看脸、看气息。看人:看客户个人形象，着装搭配；要看的东西:指客户办公室里的物品；看脸:脸上的表情和神态；听气:说话的语气。(1)看人:看客户的衣着:衣服、背包、手表、烟、茶。女:服装款式、包包、发型、妆容、耳环、戒指以及是否喷香水。遇到客户，观察客户的着装，可以从着装开始话题。
看他衣服的颜色:从赞、赞、麦凯66开始。(2)见物:指客户办公室里的东西。大的方面:办公室布局、设计风格、装修风格、家具风格等。小的方面:书桌上的书，摆件，盆栽，茶具，墙上的画。怎么拓展？看办公物品:从赞、赞、需求、爱好。注意事项:①与客户沟通后，用笔记本记录下聊天的内容，并进行整理，以便下次复习；(2)平时多看书，做好知识储备；③平时收集聊天素材，挑选好的素材；④要想达到察言观色，平时要经常练习。
3、如何才能学会 察言观色,以免说话伤害到别人?我们在和别人交流的时候，一定要观察对方的一举一动，这样才能更好的学习察言观色也要学会设身处地的为别人着想，才不会在交谈中伤害到对方。你要懂得看对方的脸色，观察他今天心情好不好，他最关心什么，什么该说什么不该说，只有这样你才能避免说话不伤人。说话的时候要站在别人的角度考虑问题，而不是站在自己的主观立场去说对方。其次，你要结合实际情况对这件事做出判断，尽量顾及对方的感受，这样说话才不会伤害到别人。
4、如何 察言观色,了解同事在想什么?人的心和肚子是分开的，如果他不把想法表现在脸上，你很难猜到。如果你觉得他那天心情不好，那就尽量避免接触。除非工作上不得不需要支持，否则也要注意自己的说话方式，尽量委婉地试探自己是否有时间。所以，只是同事之间的工作关系，却变得简单了。理解上级意图是职场基本功。中国人说话含蓄，一般领导说话更含蓄，尤其是体制内的领导，喜欢云里雾里的说话，让人一头雾水。
