(1)人力 资源在哪里可以找到社保局出具的毕业证人力资源社保局出具的毕业证是非学历文凭，不能作为学历证明，但仍可作为学历以外的证明。你需要向有关部门查询。国内大学的毕业证都可以在Xuexin.com上查到。(1) 人力 资源如何从名称上区分学历教育与非学历教育民办高校？严格来说，非学历教育的民办高等学校应称为民办高等教育机构，其名称(全称)中大多含有“培训”或“专科”字样，如“××××××××××××××××××××××××××××××2与主管部门协商各省市教育主管部门是私立大学的权威机构。一般他们都有专门管理民办大学的办公室，比如民办教育司，有的把民办大学的管理职责交给发展规划司。
6、 人力 资源与 人力资本,区别是什么?不同的是人力 资源指的是大量的人，而人力 capital指的是雇佣这些人的成本，成本一般指的是钱，而资源一般指的是人。资源包含资本，而且一个比较全面，一个是一般范围。人力 资源包含的范围更广。不同的是配置不同，性质不同。前者是人才的合理划分，后者多是金钱的划分。
和人力资本是指投入劳动者并形成劳动技能的资本量。还有人力-1/包括性质人力-1/和资本人力-1/；和人力大写存在于人力 资源中。和人力 资源以人力为财富的源泉，从人的潜能与财富的关系来研究人的问题。最重要的是人力 资源和人力对资本的定义也不一样。人力 资源本质上是指人应该具有的脑力和体力能力，统称为劳动能力。
7、人事部和 人力 资源部的区别人事部与人力 -1人力的管理部是老板人事命令的执行部门，而人力资源是。但目前中国的国企只是名字不同，前者比较老派，后者比较时髦，好像企业可以升级为国际公司，真的可以算是同类。人力 资源部和人事部有什么区别？人事部，即人事劳动司，是国有企业的原名，主要职能是工资总额核算、人员招聘和劳动关系管理。
但是现在小企业的行政和人力资源有些合并在一起，叫行政人事部，有些叫综合管理部和综合办公室。还有一些部门的名称是根据其职能的侧重点来确定的。大行政方面直接称为行政部或人力-1/Major，称为人力-1/Department。行政部、人事部和人力 资源，有什么区别？1.人事部门的主要职责是:根据行政部门招聘、考核和聘用人才，管理人事档案并负责人事安排，以及组织员工培训和晋升。
8、如何理解 人力 资源与 人力 资源管理人力 资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核和评价，是企业的一系列人力 资源政策及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力-1/战略制定、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。
9、 人力 资源,人口 资源,人才 资源与劳动力 资源的区别人口是在一定时间、一定地域、一定社会制度下，由一定质量和数量的个体组成的社会群体。人力 资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济社会发展并具有劳动能力的人口总数。人力 资源既包括劳动年龄人口，也包括劳动年龄以外参加社会劳动的人口。人力 资源最基本的方面包括体力和智力。从实际应用形式来看，包括体质、智力、知识和技能四个方面。
2.未达到劳动年龄，从事过社会劳动的人员，即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”。3.已超过劳动年龄并继续从事社会劳动的人口，即“老年劳动者”或“老年就业人口”，以上三部分人口构成总就业人口。4.有劳动能力并希望参加社会劳动的劳动年龄人口，可称为“求职人口”或“失业人口”，与前三部分共同构成经济活动人口。
