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在北京申请-2仲裁需要带以下资料:1。劳动争议仲裁申请登记表原件一份；2.劳动Dispute仲裁申请书原件两份，复印件按报名人数提交；3.申请人身份证复印件1份(新身份证请双面复印)；4.授权委托书原件1份(根据不同授权情况提交；委托书应当载明委托事项和代理权限)；5.委托人的身份证明或资格证明复印件1份；6.委托人与客户的关系证明复印件1份；7.委托代理服务免费协议正本一份；8.律师事务所公函或法律援助公函原件一份；9.申请人注册信息复印件1份(打印之日起一个月内有效)；10.申请人与被申请人发生关系的证据材料(如劳动合同、暂住证、工作证、牌子、工卡、工资记录、就业登记表、存款收据、处罚证明、社保单、解除或终止-)复印件1份。
劳动仲裁您可以向合同履行地或用人单位所在地的-2仲裁委员会提出申请。劳动Dispute仲裁委员会负责管辖本地区发生的争议劳动。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地管辖劳动争议仲裁委员会。申请劳动 仲裁的条件如下:1。双方当事人均可申请解决用人单位与用人单位之间因劳动相关的权利、义务和问题而产生的争议。2.当事人为中央与市政府的合资企业、中外合资企业和外商独资企业或其员工，争议应提交至北京市-2/Dispute仲裁Committee application仲裁。
劳动仲裁，是什么过程？我给你整理了最详细的-2仲裁流程，希望能帮助到有需要的人。劳动 仲裁进程1。仲裁法庭准备阶段书记员:(1)申诉人(姓名或公司名称)诉被申诉人(姓名或公司名称)(案由)纠纷案，-请双方当事人及其委托代理人按标志就座，旁听人员进入旁听席就座。(2)核对双方及其他参与人出庭情况仲裁出庭:投诉人:委托代理人:被告:委托代理人:第三人:委托代理人:其他仲裁参与人:(3)宣布仲裁法庭纪律。
未经仲裁 court许可，不得进行录音、录像、拍照等妨碍庭审的活动。如果携带移动通讯工具，请关闭。2.当事人及其代理人陈述事实、说明理由、进行辩论时，必须在首席主持人仲裁的主持下，围绕争议点进行。发言要实事求是，文明礼貌，不允许人身攻击。3.在仲裁的法庭开庭后，未经仲裁的许可，双方不得离开法庭。擅自离庭，申诉人自动被驳回，被告被缺席裁定。
