工伤settle协议书怎么写？工伤settle协议书settle工伤template工伤settle指工伤事故原因。当工伤结清后，大家同意签一份工伤-1/以保证以后不会有麻烦，工伤已解决协议书有法律保护吗？1.和解协议具有法律效力，但有反悔的前提条件。
分析分为三种情况:1。工伤发生后，用人单位既未向主管部门报告，也未向劳动保障部门申请确认工伤的，本案约定无效。由于这种行为具有隐蔽性，逃避了劳动监察部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，损害了劳动者的健康权益。我后悔签了私下协议。我可以反悔吗？在劳动争议仲裁委员会主持下达成调解协议的，调解书已经发生法律效力，不能撤销；如果送不到，可以反悔。
《劳动争议仲裁调解法》第四十二条。仲裁庭作出裁决前，应当先进行调解。经调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和双方当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签字后，即具有法律效力。调解书送达前，调解不成或者一方反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
施工现场事故协议书1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _事故是 经市人力资源和社会保障局认定为工伤，经市劳动能力鉴定委员会评定为伤残。 现经甲乙双方自愿协商，达成如下赔偿协议，以资共同遵守。1.甲乙双方签订本协议，解除双方的劳动关系。
3.协议签订后，甲方一次性支付上述款项，甲方不得违约。4.本协议签订后，乙方应向区劳动争议仲裁委员会撤回劳动关系确认争议案件的仲裁申请。如果不撤回申请，则视为乙方违约。5.甲方支付赔偿金后，乙方不得再次要求赔偿，不得无理干扰甲方的生产生活，否则乙方的行为视为违约，并承担由此给甲方造成的损失。
法律分析:工伤Settled协议书内容包括:1。事故具体情况描述工伤；2、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等支出。；3.赔偿金额，即用人单位支付给工伤员工的赔偿金；4.付款方式和付款期限；5.违约责任；6.双方承诺履行协议后不再追究对方的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。
工伤Settle协议书一般应写明以下内容:1 .当事人的姓名或者名称及地址；2.工伤发生的事实；3.员工的入职时间和工作岗位等。4.赔偿金额；5.付款条件；6.违约责任等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名或者名称、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；
法律解析:甲方:性别:出生日期:出生日期:身份证号:家庭住址:电话:乙方:公司住所:法定代表人:鉴于甲方于上在石家庄施工现场受伤，根据国家相关法律和石家庄地方法规，相关法律法规是否属于工伤及其处理结果。为解决甲方工伤的问题，甲乙双方本着实事求是的精神，在工伤保险规定的基础上，达成如下协议:1 .赔偿金额:1。双方一致确认，乙方已于2016年6月1日前支付甲方人民币贰元。
工伤私了协议书template工伤私了的意思是工伤事故由工伤员工与用人单位私下解决，没有诉讼。当工伤结清后，大家同意签一份工伤-1/以保证以后不会有麻烦。接下来我们提供工伤settle协议书的样本供大家参考。工伤Settled协议书示范协议:xxxxx厂(以下简称甲方)协议:xxx(以下简称乙方)乙方于_ _ _ _年被甲方录用为本厂工人。
1。私下协议是有法律效力的，但是反悔是有前提的。私了协议在双方签订或者实际履行后，根据法律规定，一方可以请求变更，但必须符合一定的条件。1.工伤发生后，用人单位既未向主管部门报告，也未向劳动保障部门申请确认工伤的，本案约定无效，可以推翻；2.如果用人单位及时向行政部门报告，并启动工伤鉴定程序，那么本案私了协议有效，不可推翻；3.法律允许用人单位与劳动者协商调解劳动争议(包括工伤争议)；法律之所以允许协商调解，是因为这种协商既体现了当事人意思自治原则，又节约了大量的仲裁或诉讼成本和社会资源，有利于社会的进步和发展。
二、法律依据:1。我国《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁或者协商解决，2.《民法典》第一百四十七条【基于严重误解而实施的民事法律行为的效力】基于严重误解而实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
